Wzrosną wynagrodzenia, dodatki i składki. Ale tylko raz
Dzięki podwyżce minimalnej pensji wyższe będą też inne świadczenia. Ale i tak może to nie zrekompensować inflacji. Mimo to nie będzie dodatkowej podwyżki najniższego wynagrodzenia w lipcu 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie pracowników wyniesie 3010 zł miesięcznie, a najniższa stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych 19,70 zł. Oznacza to podwyżkę odpowiednio o 210 zł i 1,40 zł w porównaniu z obecnym rokiem, czyli o 7,5 proc. (w 2021 r. wyniosła ona 7,7 proc.).
- Kwoty te zostały ustalone w połowie 2021 r. i dziś należy je już oceniać inaczej. Inflacja na poziomie 8 proc. oznacza, że realna wartość płacy minimalnej spadnie, a nie wzrośnie - wskazuje Norbert Kusiak, dyrektor wydziału polityki gospodarczej i funduszy strukturalnych OPZZ.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.