Za pracę na czarno odpowie płatnik

Polski Ład to nie tylko rewolucja w podatkach, lecz także zmiany w przepisach ubezpieczeniowych. Mają one pom ó c w zwalczaniu szarej strefy, przerzucając skutki wykrycia nielegalnego zatrudnienia i wypłacania wynagrodzenia pod stołem tylko na pracodawcę. Jeśli wyjdzie to na jaw, pracownik nie będzie musiał zwracać tej części składek, kt ó ra powinna zostać wcześniej potrącona z jego wynagrodzenia. Ma to zachęcić do ujawniania nielegalnego zatrudnienia i zgłaszania go do Państwowej Inspekcji Pracy. Tw ó rcy ustawy liczą, że teraz będzie zdarzać się to częściej. Artykuł 16 ust. 1e ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, kt ó ry całą odpowiedzialność przenosi na płatnika, dotyczy przypadk ó w zaistniałych po 1 stycznia 2022 r. Jeśli sprawa będzie dotyczyć sytuacji sprzed tej daty, obowiązują stare zasady - pracodawca co prawda zapłaci ZUS pełne zaległe składki, ale część będzie m ó gł odzyskać od zatrudnionego.

Jednak nielegalne zatrudnienie rozumiane jako praca bez umowy i zaniżanie podstawy składek to niejedyne problemy polskiego rynku pracy. Rząd deklaruje także walkę ze śmieciówkami, a więc zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy w związku z tym nowy przepis będzie miał zastosowanie do przypadków, gdy firma zaniżyła podstawę wymiaru składek, bo np. zatrudniała zleceniobiorców, ale umowa zlecenia okazała się umową o pracę? A może bać powinni się także zatrudniający tzw. samozatrudnionych? Takie firmy nie opłacają za nich składek, bo prowadzący działalność opłacają je za siebie. Często są one jednak niższe, co dla ZUS może być rodzajem niezgodnej z prawem optymalizacji, zaniżającej bowiem podstawę ich wymiaru.

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź