składki

Dłużnicy składkowi, zwykle byli przedsiębiorcy, bez końca spłacają odsetki od zaległości, a od niekorzystnego układu ratalnego nie mogą się odwołać. Eksperci postulują zmianę wadliwych przepisów.

Zgodnie z informacją przekazaną przez rzecznika ZUS, Wojciecha Dąbrówkę, od listopada br. mikroprzedsiębiorcy będą mieli możliwość skorzystania z ulgi w postaci zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za jeden, dowolnie wybrany miesiąc w roku. Te tzw. "wakacje składkowe" umożliwią przedsiębiorcom chwilowe odciążenie finansowe.

Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw

Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw.

Resort rolnictwa przedstawił projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Ochrony Rolnictwa (nr z wykazu: UD 99). Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami najważniejsza zmiana polega na obniżeniu składki pobieranej od każdego produktu nabytego bezpośrednio od producenta rolnego. 

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji potwierdziła, że wydatki poniesione na opłacenie składki ubezpieczeniowej na życie dla prezesa zarządu, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów dla spółki. Takie wydatki są traktowane jako ponoszone w celu osiągnięcia przychodów, jak również w celu zabezpieczenia ich źródła.

Nasz wieloletni pracownik długo chorował, a obecnie przechodzi rehabilitację. Chcieliśmy udzielić mu bezzwrotnej zapomogi na ten czas. Czy taka zapomoga wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Umowy o dzieło, które są jedynym źródłem dochodu, powinny zostać oskładkowane. Pełne ozusowanie umów zleceń nie budzi kontrowersji ani pracodawców, ani pracowników - powiedziała portalowi Wp.pl ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Ministra wyjaśniła też, że w przypadku śmierci osoby zatrudnionej na umowę o dzieło rodzinie nie przysługuje renta rodzinna. 

Trzeba pamiętać o pewnych odrębnościach. Płatnik nie powinien w tym przypadku uzupełniać wynagrodzenia, nawet gdy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych.

Jeden z naszych klientów zwolnił pracownika z powodu utraty zaufania za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, który zakończył się 31 grudnia 2023 r. Sąd uznał jednak ten powód za zbyt ogólny i przywrócił pracownika do pracy, co wiąże się też z wypłatą wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy. Pracownik podjął pracę 3 czerwca 2024 r. Jak potraktować pod kątem ubezpieczeniowym miesiące, w których nie wykonywał pracy (styczeń‒maj), oraz wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy? Czy i jakie dokumenty należy złożyć do ZUS?

Zamierzamy rozwiązać z niektórymi zatrudnionymi umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Niektórzy otrzymają rekompensatę za odprawę emerytalną. Czy od takich wypłat należy odprowadzić składki?

Prowadzę firmę. Chciałem zatrudnić obywatela ukraińskiego, który na stałe mieszka w Ukrainie. Umowa o pracę będzie jednak zawarta w Polsce. Miejscem wykonywania pracy będzie siedziba pracodawcy oraz teren Ukrainy, gdzie będzie odpowiedzialny za obsługę klienta, ale przez 3–4 dni w miesiącu pracownik będzie świadczył pracę w Polsce. Czy w takiej sytuacji powinniśmy odprowadzać za niego składki do ZUS?

Przepis nakazujący łączne oskładkowanie etatu i umowy cywilnoprawnej zawartej z innym podmiotem miał zapobiegać obchodzeniu prawa przez płatników. Jest jednak wykorzystywany przez ZUS także w przypadkach, gdy płatnik o dorabianiu nic nie wiedział.

Wszystko za sprawą nowelizacji przepisów o egzekucji w administracji. Ułatwiła ona m.in. uzyskiwanie informacji dotyczących majątku wspólnego zadłużonego płatnika i jego małżonka.

Mój były mąż prowadził działalność gospodarczą. Po jego śmierci okazało się, że miał dość duże zaległości składkowe. Czy ZUS może zobowiązać do spłaty długu naszego niepełnoletniego syna? Syn odziedziczył po ojcu majątek, w tym nieruchomość gruntową, której wartość przewyższa dług.

Czy nagrody wygrane w konkursie organizowanym przez pracodawcę powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku? Na jakich zasadach ulegają przedawnieniu zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie zdrowotne?