Gdy miejsce pracy zatrudnionego jest w dwóch krajach, gdzie zapłaci składki?Prowadzę firmę. Chciałem zatrudnić obywatela ukraińskiego, który na stałe mieszka w Ukrainie. Umowa o pracę będzie jednak zawarta w Polsce. Miejscem wykonywania pracy będzie siedziba pracodawcy oraz teren Ukrainy, gdzie będzie odpowiedzialny za obsługę klienta, ale przez 3–4 dni w miesiącu pracownik będzie świadczył pracę w Polsce. Czy w takiej sytuacji powinniśmy odprowadzać za niego składki do ZUS?Marcin Nagórek•25 kwietnia 2024
Pracodawca zapłaci składki za pracownika dorabiającego u podwykonawcyPrzepis nakazujący łączne oskładkowanie etatu i umowy cywilnoprawnej zawartej z innym podmiotem miał zapobiegać obchodzeniu prawa przez płatników. Jest jednak wykorzystywany przez ZUS także w przypadkach, gdy płatnik o dorabianiu nic nie wiedział.Łukasz Chruściel•18 kwietnia 2024
Urlop opiekuńczy na etacie nie wpłynie na obowiązek zapłaty składek ze zleceniaZatrudniam na umowę zlecenia osobę, która pracuje jednocześnie u innego pracodawcy, gdzie uzyskuje minimalne wynagrodzenie. Nie odprowadzam zatem za nią składek na ubezpieczenia społeczne. Osoba ta w poprzednim miesiącu skorzystała z urlopu opiekuńczego i otrzymała niższą kwotę wynagrodzenia od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji nadal nie płacę za nią składek od zlecenia?Marcin Nagórek•28 marca 2024
Egzekucja zaległych składek może być prowadzona także z polisy na życieOstatnio zawarłem umowę ubezpieczenia na życie. Jednocześnie mam spore zaległości z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne. Czy ZUS może wszcząć postępowanie egzekucyjne i zająć moją polisę?Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•28 marca 2024
ZUS szybciej i łatwiej odzyska zaległości składkoweWszystko za sprawą nowelizacji przepisów o egzekucji w administracji. Ułatwiła ona m.in. uzyskiwanie informacji dotyczących majątku wspólnego zadłużonego płatnika i jego małżonka.Małgorzata Sobaczyńska-Raczak•28 marca 2024
Mimo trudnej sytuacji materialnej dziecko przejmie długi składkowe ojcaMój były mąż prowadził działalność gospodarczą. Po jego śmierci okazało się, że miał dość duże zaległości składkowe. Czy ZUS może zobowiązać do spłaty długu naszego niepełnoletniego syna? Syn odziedziczył po ojcu majątek, w tym nieruchomość gruntową, której wartość przewyższa dług.Marcin Nagórek•23 marca 2024
Kiedy wdowa, która w chwili śmierci męża pozostawała z nim w separacji, ma prawo do zasiłku pogrzebowego? [Poradnia ubezpieczeniowa]Czy nagrody wygrane w konkursie organizowanym przez pracodawcę powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku? Na jakich zasadach ulegają przedawnieniu zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie zdrowotne?Anna Kwiatkowska•21 marca 2024
Czy wpłaty na PFRON stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą i podlegają opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) potwierdziła, że wpłaty na PFRON, o których mowa w art. 21 ust. 1 i w art. 23 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie są wydatkami niezwiązanymi z działalnością gospodarczą i tym samym nie podlegają opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek na podstawie art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy CIT.12 marca 2024
Zdaniem SN sprzedaż nawet 1 proc. udziałów pozwoli uniknąć opłacania składek do ZUS jako wspólnikSąd Najwyższy uznał, że niezależnie od posiadania pozycji dominującej w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością można podlegać ubezpieczeniom jako jej pracownik. Dotychczas sąd miał na ten temat inne zdanie.Anna Kwiatkowska•04 marca 2024
Nowa lista działalności z niższą składką wypadkową. Od kiedy nowe wskaźniki ubezpieczenia?Dla ponad 2 mln płatników składek zostaną ustalone nowe kategorie ryzyka i nowe stopy procentowe składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Nowe wskaźniki będą obowiązywać od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2027 r. Projekt nowelizacji rozporządzenia w tej sprawie właśnie trafił do konsultacji publicznych.Karolina Topolska•27 lutego 2024
Powiązania właścicielskie w spółkach nie zawsze mają znaczenie dla ubezpieczeńJestem wspólnikiem w dwóch spółkach z o.o. To spółki rodzinne, jedna zajmuje się produkcją urządzeń grzewczych, a druga – sprzedażą i serwisem. W pierwszej wszyscy są zatrudnieni na etacie, a w drugiej chcę zatrudnić pracowników z pierwszej spółki na umowę zlecenia. Czy trzeba płacić składki od umów zlecenia?Marcin Nagórek•24 lutego 2024
ZUS: zakupy na platformie kafeteryjnej są oskładkowaneZamierzamy wprowadzić w naszej firmie system kafeteryjny, w ramach którego pracownicy otrzymają wirtualne punkty, za które będą mogli nabyć na platformie np. bilety do kina lub teatru. Pracownik wymieni więc punkty na usługę, a jego dopłata będzie stała i wyniesie 10 proc. wartości usługi. Nie będzie możliwości wymiany przyznanych punktów na gotówkę. Zasady te zostały określone w regulaminie. Czy powinniśmy odprowadzić składki od wartości punktów wykorzystanych przez pracownika?Anna Kwiatkowska•22 lutego 2024
Na jakich zasadach zwrot kosztów prania w stałej kwocie może korzystać ze zwolnienia ze składekW związku z rozwojem produkcji w naszej firmie zamierzamy wypłacać naszym pracownikom stałą kwotę za pranie odzieży roboczej. Przyjęliśmy, że pracownik będzie prał odzież cztery razy w miesiącu, oszacowaliśmy też koszty energii elektrycznej i środków piorących. Nie zamierzamy jednak obliczać tej kwoty co miesiąc, tylko przyjąć ją z góry na cały rok. Czy taki ryczałt podlega oskładkowaniu?Anna Kwiatkowska•22 lutego 2024
Jak oskładkować dodatkowe wypłaty w czasie zasiłku macierzyńskiegoMogą być one z tego obowiązku zwolnione, jeśli zostaną spełnione warunki wskazane w rozporządzeniu składkowym. Szczególną uwagę warto jednak zwrócić na interpretacje, w których Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, jak rozumieć te przepisy.Anna Kwiatkowska•10 lutego 2024
Mały ZUS plus i nie tylko [O co pytają na szkoleniach]Na początku roku kwestią, która budzi najwięcej wątpliwości, jest zgłaszanie płatników do małego ZUS plus, a więc do ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Joanna Śliwińska•05 lutego 2024
Czy umowy ubezpieczenia z UFK wymagają wystawienia informacji PIT-8C dla uposażonych?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że umowy ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym (UFK) od 1 stycznia 2024 roku nie generują obowiązku wystawienia informacji PIT-8C na rzecz uposażonych z tytułu śmierci ubezpieczonego, gdyż świadczenia z tych umów są zwolnione z opodatkowania PIT.01 lutego 2024
Składka zdrowotna w górę. O ile więcej zapłacą przedsiębiorcy?W 2024 roku ustawodawca dwukrotnie zaplanował podniesienie kwoty minimalnej. Wzrośnie również przeciętne wynagrodzenie. Dla przedsiębiorców oznacza to podwyżki m.in. składki zdrowotnej. Ile będzie wynosiła?Piotr Celej•30 stycznia 2024
Czy pracodawca płaci za ciebie składki ZUS? Jest prosty sposób, by to sprawdzićZatrudnienie pracownika na etacie pociąga za sobą konieczność wypłacenia wynagrodzenia oraz opłacania obowiązkowych składek ZUS. Składki ubezpieczeniowe są potrącane od wysokości wynagrodzenia brutto. Obecnie składki ZUS obejmują ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe oraz zdrowotne. Jak sprawdzić czy pracodawca je faktycznie odprowadza? Odpowiadamy w tekście.Paweł Sikora•29 stycznia 2024
Jak ustalić w styczniu podstawę wymiaru składek z tytułu urlopu wychowawczegoOd 22 stycznia 2024 r. pracownica korzysta z urlopu wychowawczego. Do 19 listopada 2023 r. była na zasiłku macierzyńskim za okres urlopu rodzicielskiego. Od 20 listopada 2023 r. do 21 stycznia 2024 r. była na urlopie wypoczynkowym. Osoba ta jest zatrudniona na pełen etat i jej wynagrodzenie wynosi 4500 zł. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego? Jak wypełnić dokumenty do ZUS za styczeń br.? Za styczeń wynagrodzenie urlopowe wyniesie 2786,16 zł.Izabela Nowacka•25 stycznia 2024
Pakiet medyczny bez składek także dla zleceniobiorcyZamierzamy udostępnić pracownikom pakiety ubezpieczenia na życie, a naszym pracownikom i zleceniobiorcom pakiety medyczne. Będą oni mogli je zakupić po niższych cenach, resztę dofinansujemy. Czy możemy potraktować pracowników i zleceniobiorców jednakowo pod tym względem i nie odprowadzać za nich składek od dofinansowania?Anna Kwiatkowska•25 stycznia 2024