składki

Resort rolnictwa przedstawił projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Ochrony Rolnictwa (nr z wykazu: UD 99). Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami najważniejsza zmiana polega na obniżeniu składki pobieranej od każdego produktu nabytego bezpośrednio od producenta rolnego. 

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji potwierdziła, że wydatki poniesione na opłacenie składki ubezpieczeniowej na życie dla prezesa zarządu, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów dla spółki. Takie wydatki są traktowane jako ponoszone w celu osiągnięcia przychodów, jak również w celu zabezpieczenia ich źródła.

Nasz wieloletni pracownik długo chorował, a obecnie przechodzi rehabilitację. Chcieliśmy udzielić mu bezzwrotnej zapomogi na ten czas. Czy taka zapomoga wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Umowy o dzieło, które są jedynym źródłem dochodu, powinny zostać oskładkowane. Pełne ozusowanie umów zleceń nie budzi kontrowersji ani pracodawców, ani pracowników - powiedziała portalowi Wp.pl ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Ministra wyjaśniła też, że w przypadku śmierci osoby zatrudnionej na umowę o dzieło rodzinie nie przysługuje renta rodzinna. 

Trzeba pamiętać o pewnych odrębnościach. Płatnik nie powinien w tym przypadku uzupełniać wynagrodzenia, nawet gdy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych.

Jeden z naszych klientów zwolnił pracownika z powodu utraty zaufania za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, który zakończył się 31 grudnia 2023 r. Sąd uznał jednak ten powód za zbyt ogólny i przywrócił pracownika do pracy, co wiąże się też z wypłatą wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy. Pracownik podjął pracę 3 czerwca 2024 r. Jak potraktować pod kątem ubezpieczeniowym miesiące, w których nie wykonywał pracy (styczeń‒maj), oraz wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy? Czy i jakie dokumenty należy złożyć do ZUS?

Zamierzamy rozwiązać z niektórymi zatrudnionymi umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Niektórzy otrzymają rekompensatę za odprawę emerytalną. Czy od takich wypłat należy odprowadzić składki?

Prowadzę firmę. Chciałem zatrudnić obywatela ukraińskiego, który na stałe mieszka w Ukrainie. Umowa o pracę będzie jednak zawarta w Polsce. Miejscem wykonywania pracy będzie siedziba pracodawcy oraz teren Ukrainy, gdzie będzie odpowiedzialny za obsługę klienta, ale przez 3–4 dni w miesiącu pracownik będzie świadczył pracę w Polsce. Czy w takiej sytuacji powinniśmy odprowadzać za niego składki do ZUS?

Przepis nakazujący łączne oskładkowanie etatu i umowy cywilnoprawnej zawartej z innym podmiotem miał zapobiegać obchodzeniu prawa przez płatników. Jest jednak wykorzystywany przez ZUS także w przypadkach, gdy płatnik o dorabianiu nic nie wiedział.

Wszystko za sprawą nowelizacji przepisów o egzekucji w administracji. Ułatwiła ona m.in. uzyskiwanie informacji dotyczących majątku wspólnego zadłużonego płatnika i jego małżonka.

Mój były mąż prowadził działalność gospodarczą. Po jego śmierci okazało się, że miał dość duże zaległości składkowe. Czy ZUS może zobowiązać do spłaty długu naszego niepełnoletniego syna? Syn odziedziczył po ojcu majątek, w tym nieruchomość gruntową, której wartość przewyższa dług.

Czy nagrody wygrane w konkursie organizowanym przez pracodawcę powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku? Na jakich zasadach ulegają przedawnieniu zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie zdrowotne?

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) potwierdziła, że wpłaty na PFRON, o których mowa w art. 21 ust. 1 i w art. 23 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie są wydatkami niezwiązanymi z działalnością gospodarczą i tym samym nie podlegają opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek na podstawie art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy CIT.

Sąd Najwyższy uznał, że niezależnie od posiadania pozycji dominującej w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością można podlegać ubezpieczeniom jako jej pracownik. Dotychczas sąd miał na ten temat inne zdanie.

Dla ponad 2 mln płatników składek zostaną ustalone nowe kategorie ryzyka i nowe stopy procentowe składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Nowe wskaźniki będą obowiązywać od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2027 r. Projekt nowelizacji rozporządzenia w tej sprawie właśnie trafił do konsultacji publicznych.

Jestem wspólnikiem w dwóch spółkach z o.o. To spółki rodzinne, jedna zajmuje się produkcją urządzeń grzewczych, a druga – sprzedażą i serwisem. W pierwszej wszyscy są zatrudnieni na etacie, a w drugiej chcę zatrudnić pracowników z pierwszej spółki na umowę zlecenia. Czy trzeba płacić składki od umów zlecenia?

Zamierzamy wprowadzić w naszej firmie system kafeteryjny, w ramach którego pracownicy otrzymają wirtualne punkty, za które będą mogli nabyć na platformie np. bilety do kina lub teatru. Pracownik wymieni więc punkty na usługę, a jego dopłata będzie stała i wyniesie 10 proc. wartości usługi. Nie będzie możliwości wymiany przyznanych punktów na gotówkę. Zasady te zostały określone w regulaminie. Czy powinniśmy odprowadzić składki od wartości punktów wykorzystanych przez pracownika?