pracownicy

Brytyjczycy skarżą się na wysokie koszty utrzymania. Rząd wskazuje z kolei na problem bierności ekonomicznej i chce go rozwiązać poprzez szybszą imigrację.

Pracodawcy mają obowiązek poinformować do końca lutego 8 mln zatrudnionych na etatach i kontraktach cywilnoprawnych o tym, że od marca zaczną odkładać na przyszłość w pracowniczych planach kapitałowych.

Niemiecki sklep internetowy z ubraniami - Zalando planuje duże redukcje zatrudnienia. "Kilkaset" z łącznej liczby 17 000 miejsc pracy musi zostać zlikwidowanych, napisał internetowy sprzedawca mody w okólniku do pracowników. Treść pisma poznał portal tygodnika "Spiegel". Zalando dysponuje w Polsce kilkoma centrami logistycznymi.

52 proc. polskich startupów ma problem z pozyskaniem pracowników - wynika z raportu Fundacji Startup Poland. Dodano, że prawie co drugi startup odczuł znaczący wzrost kosztów prowadzenia działalności, a 7 proc. zauważyło spadek zainteresowania inwestorów zagranicznych.

Dziś Sąd Najwyższy powinien odpowiedzieć na pytanie, czy dzięki staraniom o zmniejszenie zagrożeń w środowisku pracy pracodawca może obniżyć wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe. 

7 kwietnia 2023 r. z kodeksu pracy zniknie rozdział dotyczący telepracy. Od tej daty zaczną za to obowiązywać nowe regulacje o pracy zdalnej. 

Amerykańska korporacja The Walt Disney Company poinformowała, że szuka oszczędności i w związku z tym planuje zwolnić 7 tys. pracowników - podała stacja CNBC.

Ze względu na pogarszającą się demografię Polsce nie grozi znaczący wzrost bezrobocia - powiedział PAP prof. Marek Bednarski, ekspert Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Dodał, że problem niedoboru pracowników może rozwiązać automatyzacja oraz zmotywowanie osób starszych do dłuższej pracy.

Ministerstwo Rozwoju i Technologii od dwóch tygodni nie reaguje na doniesienia o poniżaniu pracowników w podległej mu instytucji. Byli zatrudnieni mówią o lojalkach zobowiązujących ich do milczenia.

W Polsce praca zdalna pozwala oszczędzić zatrudnionym średnio 54 minuty dziennie - wskazali analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Czas ten przeznaczają głównie na odpoczynek i jakąś formę pracy - dodali.

Z przeprowadzonej na koniec roku weryfikacji stanu zatrudnienia wynika, że w naszej firmie w 2022 r. znacząco zmieniała się liczba zatrudnionych. Zastanawiam się, jakie to będzie miało konsekwencje dla prezentacji funduszu świadczeń socjalnych na koniec roku. Różnice wynikające z weryfikacji będziemy ewidencjonować w styczniu, ale na jaki dzień mamy to zrobić? Jak w bilansie prezentować ten fundusz? Wyjaśnia Jadwiga Szabat, ECOVIS POLAND Audit Tax & Accounting Sp. z o.o.

Tak uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka. Pracownikom, którzy nie chcą tego systemu w udostępnionym im pojeździe, został wytrącony z ręki ostatni argument, na jaki mogli się powołać.