pracodawcy

W czasach geopolitycznej niepewności, wojny za wschodnią granicą i globalnej rywalizacji gospodarczej, Polska stoi przed wyborem, który może zaważyć na naszej przyszłości. Jako polscy przedsiębiorcy, członkowie Rady Przedsiębiorczości, nie szukamy prezydenta wizjonera oderwanego od rzeczywistości ani bezrefleksyjnego administratora - wskazuje Rada Przedsiębiorczości, która zrzesza największe organizacje reprezentujące polskich przedsiębiorców i pracodawców.

Firmy popierają propozycję zniesienia wymogu zapewniania doraźnej opieki medycznej przez zakłady pracy chronionej (ZPChr) oraz zakłady aktywności zawodowej (ZAZ). Jednocześnie postulują, aby podobnie stało się z opieką specjalistyczną.

Czy młodzi ludzie naprawdę nie chcą pracować? Czy Generacja Z to pokolenie roszczeniowych leni, jak czasem twierdzą starsi pracownicy? Profesor Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego, rozwiewa te stereotypy.

Z centralnego programu kadrowo-płacowego, nad uruchomieniem którego pracuje resort pracy, skorzystają wszystkie firmy, a nie tylko najmniejsze. Zyska on też więcej funkcjonalności i obejmie przydatne dla służb kadrowo-płacowych kalkulatory do obliczania np. wynagrodzenia, czasu pracy czy urlopu wypoczynkowego.

Ubiegły rok przyniósł spadek dochodów Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. A to dlatego, że coraz więcej firm ma problem ze spłatą zobowiązań, więc sięga po pieniądze z funduszu.

Konieczność przekazywania wojewodom i powiatowym urzędom pracy kopii umowy zawartej z cudzoziemcem przed rozpoczęciem przez niego pracy (za pośrednictwem systemu Praca.gov.pl) ułatwi namierzanie przedsiębiorców łamiących przepisy.

Firmom coraz częściej brakuje pieniędzy na wynagrodzenia dla pracowników. Okazuje się, że w takich sytuacjach łupem może paść Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

"Program szkoleń wojskowych dla obywateli oznacza olbrzymie koszty zarówno dla budżetu państwa, jak i przedsiębiorców. To jest olbrzymia operacja, która będzie kosztować prawdopodobnie miliardy za każdy miesiąc, dlatego trzeba to odpowiednio zaplanować" - stwierdza wiceprezes Business Centre Club Witold Michałek. Zauważa, że program musi wejść z odpowiednim wyprzedzeniem, by pracodawcy mogli się do tego przygotować.

Przybywa bezrobotnych wśród osób wkraczających na rynek pracy. Winne jest niedostosowanie systemu kształcenia do potrzeb pracodawców, ale też zbyt wygórowane oczekiwania samych absolwentów.

Ministerstwo Pracy zaprezentowało projekt nowelizacji kodeksu pracy (k.p.), który wprowadza m.in. istotne zmiany w definicji mobbingu. Nowa, rozbudowana definicja ma ułatwić zarówno rozstrzyganie sporów, jak i przeciwdziałanie mobbingowi. Niestety ma ona swoje wady.

MSWiA poinformowało DGP, że rząd chce przedłużyć ochronę przewidzianą dla obywateli Ukrainy do 4 marca 2026 r. Jednak nie wiadomo, czy utrzymane zostaną wszystkie dostępne teraz benefity. Niepokoją się zarówno sami Ukraińcy, jak i ich polscy pracodawcy.

Posłowie pracujący nad projektem ustawy dotyczącym powierzania pracy obcokrajowcom nie chcą słuchać głosu przedsiębiorców. W rezultacie przyszła ustawa wciąż zawiera przymus angażu imigranta na podstawie umowy o pracę, choć likwidację tego wymogu obiecał premier Donald Tusk

Warto sporządzić teraz analizę struktury płac w firmie. Świadomość, że luka płacowa istnieje, 
pozwoli ją usunąć albo przynajmniej zmniejszyć, zanim pracodawcę zobligują do tego przepisy

Łagodniejsze wymogi dla rzemiosła, ale i zaostrzenie zakazu podwójnego członkostwa w organizacjach pracodawców. To propozycje resortu pracy dotyczące projektu zmian w Radzie Dialogu Społecznego. Pracodawcy są nadal niezadowoleni

Zdaniem firm taki będzie skutek zmian w Radzie Dialogu Społecznego zaproponowanych przez resort pracy, jeśli te wejdą w życie. Pod adresem szefowej ministerstwa, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, są kierowane zarzuty dotyczące prób zawłaszczenia RDS i oszukania partnerów społecznych