Pracownik tymczasowy w związkowej luce
Ustawa o układach zbiorowych pracy wprowadziła zamęt w branży zatrudnienia tymczasowego. Do którego związku może należeć osoba pracująca u pracodawcy użytkownika? Resort pracy odpowiada.
Chaos zapanował 13 grudnia. To wówczas weszły w życie kluczowe przepisy ustawy z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz.U. poz. 1661). – Dostajemy pytania od pracodawców, o to, czy pracownicy tymczasowi mają prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych i u kogo – w agencji pracy czy u pracodawcy użytkownika – alarmuje Joanna Torbé-Jacko, adwokatka i ekspertka BCC ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Oliwy do ognia dolał wymóg, który wszedł w życie 1 czerwca 2025 r. Od tego momentu na pracodawcy ciąży obowiązek pouczenia pracownika o prawie do wstępowania do związków zawodowych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.