Jak założyć firmę w Polsce. Wskazówki dla cudzoziemcaJeżeli przebywasz legalnie na terytorium Polski, możesz wykonywać pracę w Polsce bez dodatkowych zezwoleń. Jedyna formalność w tym zakresie leży po stronie pracodawcy – jest to zawiadomienie urzędu pracy o rozpoczęciu wykonywania pracy w ciągu 14 dni od dnia podjęcia pracy. 03 maja 2022
Renta z tytułu niezdolności do pracy: Ile wynosi, komu przysługujeŻycie pisze różne scenariusze. Może się zdarzyć, że wskutek wypadku z dnia na dzień osoba może stać się niezdolna do pracy. Jak otrzymać rentę? Ile ona wynosi? Jakie warunki trzeba spełnić?Bartosz Michalski•29 kwietnia 2022
Wniosek o status uchodźcy może przeszkodzić w podjęciu pracyZdaniem części ekspertów już samo jego złożenie nie pozwala Ukraińcowi na skorzystanie z ułatwień ze specustawy. I choć resort pracy odmiennie interpretuje nieprecyzyjne przepisy, nie rozwiązuje to problemu.Patrycja Otto•28 kwietnia 2022
Trzeba poprawić efektywność pracy zdalnej w urzędachJuż pół roku temu Najwyższa Izba Kontroli alarmowała rząd, że stosowanie pracy zdalnej w jednostkach publicznych jest nieefektywne z uwagi na wiele barier, w tym brak sprzętu, zdigitalizowanej dokumentacji i dostępu do elektronicznych systemów informatycznych. Bez zmian może być zagrożona ciągłość funkcjonowania instytucji, zwłaszcza w razie kolejnych sytuacji kryzysowych. NIK do tej pory nie otrzymał odpowiedzi na przedstawione uwagi – poinformowali jego przedstawiciele w trakcie wczorajszego posiedzenia sejmowej komisji cyfryzacji, innowacyjności i nowoczesnych technologii.Łukasz Guza•27 kwietnia 2022
Przybędzie sądowych sporów o ochronę praw pracowniczychKonieczność uzasadniania wypowiedzeń umów na czas określony i zakaz zwalniania z powodu ubiegania się o lepsze warunki zatrudnienia to tylko przykładowe zmiany przepisów, które mogą przyczynić się do zwiększania liczby spraw przed sądami pracy.Łukasz Guza•26 kwietnia 2022
Żołnierze w pracy w świetle nowych regulacji [ANALIZA]Ustawa z 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny (Dz.U. z 2022 r. poz. 655), która weszła w życie 23 kwietnia 2022 r., w sposób kompleksowy ma regulować służbę wojskową w Polsce oraz status żołnierzy. Jako że szereg żołnierzy jest w momencie powołania do służby wojskowej pracownikami, nowe przepisy określają również ich uprawnienia z tego wynikające oraz odpowiadające im obowiązki i ograniczenia po stronie pracodawców. Każda ze służb jest przy tym odmiennie regulowana, co może powodować swoisty chaos informacyjny.Łukasz Kuczkowski•25 kwietnia 2022
Przybywa ofert pracy, ale nie zawsze takich, jakich potrzebują uchodźcyZatrudnianie uciekinierów przyśpiesza. W najbliższych dniach przebijemy granicę 100 tys. osób, które znalazły zajęcie dzięki specustawiePaulina Nowosielska•25 kwietnia 2022
Wysłuchanie pracownika w sprawie kary porządkowej może się odbyć w dowolnej formieZatrudniamy telepracowników. W ramach przyjętej organizacji czasu pracy pracownicy powinni wykonywać pracę w godzinach 8.00–16.00, potwierdzając obecność z wykorzystaniem stosownej aplikacji. Jeden z telepracowników regularnie spóźnia się z potwierdzeniem obecności na stanowisku pracy. Czy możemy ukarać go karą porządkową? Czy możemy wysłuchać pracownika w trybie online?Sebastian Kryczka•21 kwietnia 2022
Warunki umowy o pracę nie muszą być potwierdzone przez pracodawcę na piśmieProwadzę firmę, w której wśród załogi występuje duża rotacja. Pracownicy przychodzą do pracy na kilka dni albo tygodni i najczęściej nie zawieram z nimi od razu umowy o pracę, lecz ją potwierdzam później. Czy muszę to robić pisemnie?Marcin Stanecki•21 kwietnia 2022
Rodzice częściej unikną nadgodzin i nocnych zmianFirmy, w szczególności te z sektora produkcji, mogą mieć problemy z zapewnieniem prawidłowej organizacji pracy. Przyczyną jest planowana zmiana dotycząca zatrudnienia rodzicówŁukasz Guza•19 kwietnia 2022
Uwaga! Praca dla uchodźców ucieka do szarej strefyZatrudnianie Ukraińców coraz częściej wymyka się spod kontroli państwowych służbPaulina Nowosielska•19 kwietnia 2022
Oferta pracy tylko dla obywatela Ukrainy. Czy to legalne?Nie wolno napisać w ogłoszeniu, że chce się zatrudnić osoby określonej narodowości, ani sporządzić go wyłącznie w obcym języku. Jednak w przypadku Ukraińców niektórzy proponują wykorzystać furtkę z kodeksu pracy albo wejść we współpracę z urzędem pracyPatrycja Otto•14 kwietnia 2022
Chroniony sygnalista. Bez więzienia za brak procedurPracodawca, który nie ustanowi wewnętrznych kanałów do zgłaszania naruszeń prawa, będzie musiał liczyć się z grzywną. Z obowiązku tego zostaną zwolnione małe gminyŁukasz Guza•14 kwietnia 2022
Bankowość – najlepsza branża na start i rozwój kariery zawodowejBank to miejsce, w którym pracują wszechstronni eksperci, od których można wiele się nauczyć. Jest więc atrakcyjnym miejscem pracy, które stwarza szerokie perspektywy dla młodych i ambitnych osób, które dopiero rozpoczynają aktywność zawodową. Postępująca cyfryzacja sprawia, że branża finansowa staje się coraz nowocześniejsza, przeżywając prawdziwy rozkwit. Nie bez powodu coraz więcej osób rozważa w niej zatrudnienie.11 kwietnia 2022
Firmy więcej zapłacą za zatrudnianie cudzoziemcówPracodawca będzie musiał zapłacić 100 zł, zamiast 30 zł, za złożenie oświadczenia o zatrudnieniu cudzoziemca. Podwyżka obejmie ok. 128 tys. firm i będzie je kosztowała łącznie 46 mln zł tylko w tym roku.Urszula Mirowska-Łoskot•11 kwietnia 2022
Nawet nawał zajęć nie uzasadnia zatrudniania w gminach na umowy cywilnoprawneUrzędnika z JST powinna łączyć umowa o pracę, zlecenie stanowiłoby obejście prawa. Nie można jednak wykluczyć tego typu współpracy np. z tłumaczami języka ukraińskiego. Stanowisko to nie jest przewidziane w siatce etatów w samorządzie, a zadanie jest czasoweLeszek Jaworski•06 kwietnia 2022
Przygotowanie zwolnień z pracy też będzie zabronione. W szczególnych wypadkachPracodawcy mają być karani za podejmowanie działań zmierzających do rozwiązania umowy np. rodziców wnioskujących o elastyczną pracę. Taki nieostry przepis budzi sprzeciw firm.Łukasz Guza•05 kwietnia 2022
W wielu branżach każda para rąk na wagę złotaOdpływ ukraińskich pracowników spowodował, że firmy nie są w stanie realizować umów. Stąd apele, by szeroko otworzyć rynek pracyPaulina Nowosielska•05 kwietnia 2022