Kiedy od ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej nie trzeba płacić składekŚwiadczenie odpowiadające rzeczywistym kosztom ponoszonym przez pracownika za pranie odzieży roboczej pozostaje poza podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W konsekwencji nie zwiększa ono także podstawy ustalenia należności na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Leszek Jaworski•08 kwietnia 2026
Z dotacji oświatowej można sfinansować zakup odzieży roboczej dla pedagogówPYTANIE: Powiat dotuje m.in. niepubliczne poradnie psychologiczno-pedagogiczne. W rozliczeniu dotacji wykazywane są wydatki m.in. na odzież roboczą dla pracowników pedagogicznych, którzy prowadzą zajęcia z dziećmi, np. z udziałem zwierząt (chodzi o aktywności wymagające specjalnej odzieży ochronnej). Jakie wydatki mogą zostać pokryte z dotacji? Czy także na odzież ochronną?Marcin Nagórek•26 lutego 2025
Jak potrącić należności z pensji obejmującej dodatek stażowy i ekwiwalent za pranie odzieży roboczejNasz pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na ok. 10 000 zł. W lutym br. otrzyma nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy w wysokości 3391,50 zł (nagrody przysługują co 5 lat) oraz standardowo wynagrodzenie zasadnicze 3800 zł, dodatek stażowy wynoszący 19 proc. podstawy wynagrodzenia (722 zł). Otrzymuje również ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości 48,50 zł. Pracownik nie korzysta z żadnych ulg podatkowych, ma potrącane podwyższone koszty uzysku, złożył oświadczenie w zakresie pełnej kwoty zmniejszającej podatek, jest uczestnikiem PPK. Jak obliczyć wynagrodzenie netto?Izabela Nowacka•20 lutego 2025
Jak potrącić należności z pensji obejmującej dodatek stażowy i ekwiwalent za pranie odzieży roboczejNasz pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na ok. 10 000 zł. W lutym br. otrzyma nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy w wysokości 3391,50 zł (nagrody przysługują co 5 lat) oraz standardowo wynagrodzenie zasadnicze 3800 zł, dodatek stażowy wynoszący 19 proc. podstawy wynagrodzenia (722 zł). Otrzymuje również ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości 48,50 zł. Pracownik nie korzysta z żadnych ulg podatkowych, ma potrącane podwyższone koszty uzysku, złożył oświadczenie w zakresie pełnej kwoty zmniejszającej podatek, jest uczestnikiem PPK. Jak obliczyć wynagrodzenie netto?Izabela Nowacka•20 lutego 2025
Jak potrącić należności z pensji obejmującej dodatek stażowy i ekwiwalent za pranie odzieży roboczejNasz pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na ok. 10 000 zł. W lutym br. otrzyma nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy w wysokości 3391,50 zł (nagrody przysługują co 5 lat) oraz standardowo wynagrodzenie zasadnicze 3800 zł, dodatek stażowy wynoszący 19 proc. podstawy wynagrodzenia (722 zł). Otrzymuje również ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości 48,50 zł. Pracownik nie korzysta z żadnych ulg podatkowych, ma potrącane podwyższone koszty uzysku, złożył oświadczenie w zakresie pełnej kwoty zmniejszającej podatek, jest uczestnikiem PPK. Jak obliczyć wynagrodzenie netto?Izabela Nowacka•20 lutego 2025
W jakiej kwocie jednostka budżetowa wypłaca ekwiwalent za pranie odzieży roboczej? [Poradnia bhp]W naszej jednostce budżetowej są zatrudnione osoby, którym w związku z charakterem pracy należy wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Czy przepisy określają tę kwotę?Maciej Ambroziewicz•13 listopada 2024
Czy wydatki stewarda związane z utrzymaniem odpowiedniego wizerunku mogą stanowić koszty uzyskania przychodu?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że nie wszystkie wydatki związane z utrzymaniem odpowiedniego wizerunku stewarda mogą być zaliczone jako koszty uzyskania przychodu.05 kwietnia 2024
Na jakich zasadach zwrot kosztów prania w stałej kwocie może korzystać ze zwolnienia ze składekW związku z rozwojem produkcji w naszej firmie zamierzamy wypłacać naszym pracownikom stałą kwotę za pranie odzieży roboczej. Przyjęliśmy, że pracownik będzie prał odzież cztery razy w miesiącu, oszacowaliśmy też koszty energii elektrycznej i środków piorących. Nie zamierzamy jednak obliczać tej kwoty co miesiąc, tylko przyjąć ją z góry na cały rok. Czy taki ryczałt podlega oskładkowaniu?Anna Kwiatkowska•22 lutego 2024
Na jakich zasadach zwrot kosztów prania w stałej kwocie może korzystać ze zwolnienia ze składekAnna Kwiatkowska•22 lutego 2024
Dlaczego pracownikom nie zawsze można zlecić pranie odzieży roboczej? [Poradnia bhp]Dlaczego pracownikom nie zawsze można zlecić pranie odzieży roboczejJakie okoliczności pozwolą na uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy, gdy pracownik nie informował na bieżąco o swoich czynnościachCzy zmiana czynników szkodliwych na niektórych stanowiskach powoduje konieczność skierowania pracowników na badania lekarskieMaciej Ambroziewicz•28 września 2023
Jak przygotować sprawozdanie Rb-NDS? Jak klasyfikować dietę dla sołtysa? [PORADNIA]Jak należy przygotować sprawozdanie Rb-NDS? Jaki paragraf zastosować przy wypłacie ryczałtów na pranie odzieży roboczej? W jaki sposób klasyfikować diety dla sołtysa? Na te pytania w Poradni prawnej odpowie radca prawny Marcin Nagórek.Marcin Nagórek•25 września 2023
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej bez PITWypłacany pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży roboczej stanowi przychód ze stosunku pracy, który podlega zwolnieniu z opodatkowania – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.Agnieszka Pokojska•30 sierpnia 2023
Czy przebranie się w odzież roboczą wliczamy do czasu pracy? [PORADNIA BHP]Czy firma zatrudniająca tylko pracowników administracyjno-biurowych musi zorganizować dla nich szatnię? Dlaczego przebieranie się w odzież roboczą nie może być wliczane do czasu pracy? Jak przygotować się na kontrolę inspektora pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? Maciej Ambroziewicz•03 listopada 2022
W jaki sposób księgować zakup odzieży ochronnejW naszym zakładzie planowany jest zakup odzieży ochronnej dla pracowników. Jak powinnam ująć w księgach operacje z tym związane?Marek Barowicz•23 maja 2022
Dlaczego pracownik przed monitorem nie może skumulować przysługujących mu przerw? [PORADNIA KADROWA]Na jakich zasadach można wypłacać ekwiwalent za odzież roboczą biurowym pracownikom pracującym okresowo na otwartej przestrzeni? Kto decyduje o konieczności wykonania pomiarów szkodliwych czynników dla zdrowia? Czy firma otwierająca filię zakładu produkcyjnego musi to zgłosić PIP? Dlaczego pracownik wykonujący pracę przed monitorem nie może skumulować przysługujących mu przerw?Maciej Ambroziewicz•12 sierpnia 2021
Jak ująć zakup odzieży roboczej dla pracownikaProwadzę księgi w firmie, która ma obowiązek zakupu odzieży roboczej dla załogi. W jaki sposób trzeba zaewidencjonować odzież przekazaną zatrudnionym?Izabela Adameczek•24 maja 2021