Jak potrącić należności z pensji obejmującej dodatek stażowy i ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
Nasz pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na ok. 10 000 zł. W lutym br. otrzyma nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy w wysokości 3391,50 zł (nagrody przysługują co 5 lat) oraz standardowo wynagrodzenie zasadnicze 3800 zł, dodatek stażowy wynoszący 19 proc. podstawy wynagrodzenia (722 zł). Otrzymuje również ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości 48,50 zł. Pracownik nie korzysta z żadnych ulg podatkowych, ma potrącane podwyższone koszty uzysku, złożył oświadczenie w zakresie pełnej kwoty zmniejszającej podatek, jest uczestnikiem PPK. Jak obliczyć wynagrodzenie netto?
Kodeks pracy (dalej: k.p.) przewiduje możliwość potrącenia z wynagrodzenia pracownika określonych należności, ale z zachowaniem stosownych limitów. Bez zgody pracownika można potrącić:
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
- zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
- kary pieniężne.
Podstawa potrąceń
Potrąceń dokonuje się w podanej wyżej kolejności z sumy wynagrodzeń uzyskanych w danym miesiącu, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek, a także wpłaty na PPK u pracowników, którzy nie zrezygnowali z uczestnictwa. Podstawą do potrącenia jest więc wynagrodzenie zwane potocznie netto. Potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia. Jeżeli więc w danym miesiącu, oprócz periodycznego wynagrodzenia, dochodzi do wypłaty składników, np. za okresy roczne, półroczne czy kwartalne, to potrąceń dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.