Odprawa pośmiertna i nie tylko. Co powinni wiedzieć bliscy zmarłego pracownika?Śmierć pracownika to nie tylko tragedia osobista, ale także wydarzenie niosące konkretne skutki prawne i finansowe. Dla rodziny zmarłego oznacza to często konieczność zmierzenia się z formalnościami, które mogą mieć znaczący wpływ na ich dalszą sytuację materialną. Polskie prawo przewiduje w takich przypadkach szereg rozwiązań, które mają na celu złagodzenie skutków utraty bliskiej osoby.Magdalena Kiełbiowska•17 maja 2025
Dodatkowa odprawa pośmiertna bez podatkowych obciążeń. Ale są warunkiJeżeli regulamin wynagradzania przewiduje możliwość wypłaty dodatkowej odprawy pośmiertnej, to nie ma od niej estońskiego CIT. Potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. W klasycznym CIT taka wypłata może być kosztem uzyskania przychodów.Agnieszka Pokojska•01 kwietnia 2025
Na jakim koncie zaksięgować odprawę pośmiertną? [Poradnia rachunkowa]Mamy wypłacić rodzinie naszego zmarłego pracownika odprawę pośmiertną. Jakie są zasady jej obliczania? Jak ją zaewidencjonować w księgach rachunkowych?26 sierpnia 2024
To świadczenie przysługuje oprócz zasiłku pogrzebowego. Ile wynosi?Śmierć bliskiej osoby to trudny moment dla rodziny, nie tylko z przyczyn emocjonalnych. Organizacja pogrzebu wiąże się z koniecznością poniesienia pewnych wydatków. Warto wiedzieć, że oprócz zasiłku pogrzebowego z ZUS, w niektórych przypadkach bliscy mogą otrzymać jeszcze odprawę pośmiertną. Kiedy przysługuje to świadczenie i kto je wypłaca?Małgorzata Krzystała-Łątka•23 kwietnia 2024
Czy otrzymana odprawa pośmiertna od przedsiębiorstwa zagranicznego podlega zwolnieniu z podatku dochodowego?Podatniczka, będąca jedynym spadkobiercą po zmarłym małżonku, zwróciła się do organów podatkowych z pytaniem dotyczącym zwolnienia z podatku od otrzymanej odprawy pośmiertnej. Według Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (KIS), świadczenie to może być zwolnione z podatku dochodowego na podstawie obowiązujących przepisów.01 sierpnia 2023
Śmierć pracownika – jak rozliczyć się z rodziną zmarłegoNasz pracownik zmarł 10 listopada. Był u nas zatrudniony na pełen etat 11 lat i 3 miesiące. W tym roku wykorzystał 10 dni roboczych urlopu (wymiar 26 dni). Od 5 listopada był na zwolnieniu lekarskim wystawionym do końca listopada (wynagrodzenie chorobowe miało być za 10 dni tego zwolnienia, a potem byłby zasiłek). Pracownik był wynagradzany stawką miesięczną 5900 zł. Miał żonę i dwoje uczących się dzieci – jedno w wieku 15 lat, a drugie ma 18 lat. Jak rozliczyć się z rodziną, ile komu wypłacić, czy powinni złożyć jakieś dokumenty, wnioski w sprawie wypłaty? Jakie jeszcze są obowiązki z naszej strony jako pracodawcy np. wobec ZUS? Ile wynosi odprawa pośmiertna?Izabela Nowacka•18 listopada 2020
Jak ująć odprawę pośmiertną dla rodziny w księgach rachunkowych?Czy można zmieniać plan wydatków w uchwalonym budżecie? Gdzie ująć odprawę pośmiertną dla rodziny zmarłego pracownika? Jak zaksięgować montaż środka trwałego? Aneta Szwęch•17 lipca 2020
Odprawa pracownicza. Kiedy i komu przysługuje?Pracownikowi przysługuje odprawa przy przechodzeniu na rentę lub emeryturę oraz w sytuacji utraty pracy z powodu zwolnienia grupowego. Ponadto w razie śmierci pracownika rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.Hubert Rabiega•22 kwietnia 2019
Zobacz, komu przysługuje odprawa pośmiertnaJeżeli pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy lub już po jego rozwiązaniu, ale w trakcie pobierania zasiłku chorobowego - to jego rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Agnieszka Brzostek•29 grudnia 2016