ochrona przedemerytalna

Eksperci ostrzegają, że uchwała Sądu Najwyższego może obrócić się przeciw seniorom. Wynika z niej, że terminowe umowy ze starszymi pracownikami podlegają ochronie przed zwolnieniem aż do osiągnięcia wieku emerytalnego.

Wszyscy pracownicy zatrudnieni na czas określony jednakowo korzystają z zakazu wypowiedzenia umowy o pracę w okresie przedemerytalnym, niezależnie od tego, jak długo trwa dana umowa i kiedy ma się zakończyć – orzekł dzisiaj Sąd Najwyższy.

W jakich przypadkach pracownikowi podlegającemu ochronie przedemerytalnej można wypowiedzieć warunki pracy i płacyDlaczego można zwolnić pracownika za częste niezdolności do pracy, nawet gdy inni pracownicy przejmujący jego obowiązki nie muszą pracować w nadgodzinachCzy można zastosować monitoring do nadzorowania bieżącej pracy pracowników w biurze