Trwają prace nad nowymi przesłankami mobbingu. Czy będzie łatwiej udowodnić?Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ujawniła, że resort pracy opracowuje kolejny projekt zmian w prawie pracy. Chodzi o ustawową definicję mobbingu, która na chwilę obecną nie jest jasna i nie przystaje do aktualnych realiów, bo nie była zmieniana przez 21 lat. Z praktyki prawniczej wiadomo, że sprawę o mobbing trudno wygrać przed sądem, jest wiele przesłanek do udowodnia a pracownicy najczęściej nie mają wystarczających dowodów.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•23 listopada 2024
Zmiana kodeksowej definicji mobbingu nie wystarczySzefowa resortu pracy zapowiada rychłe zmiany definicji mobbingu w kierunku jej większej jasności i precyzyjności. Ale modyfikacja może być dalej idąca i obejmować zobowiązanie pracodawców do opracowania procedury antymobbingowejKarolina Topolska•14 listopada 2024
Zmiana kodeksowej definicji mobbingu nie wystarczySzefowa resortu pracy zapowiada rychłe zmiany definicji mobbingu w kierunku jej większej jasności i precyzyjności. Ale modyfikacja może być dalej idąca i obejmować zobowiązanie pracodawców do opracowania procedury antymobbingowej.Karolina Topolska•13 listopada 2024
Za działania odwetowe przed wejściem w życie ustawy o sygnalistach pracodawca też odpowie [WYWIAD]- Pracodawca, który zwolnił sygnalistę przed wejściem w życie przepisów zapewniających ochronę takim osobom, również może mieć kłopoty. Nie uchroni go przed nimi to, że prawo pracy nie jest obszarem przewidzianym w ustawie o sygnalistach - mówi Joanna Torbé-Jacko, adwokat w Kancelarii Joanna Torbé & Partnerzy.Patrycja Otto•25 września 2024
Niechciane zaloty do podwładnej mogą kosztować krocieOdrzucenie relacji z burmistrzem doprowadziło do pogorszenia sytuacji urzędniczki. Szef stał się mobberem.Renata Majewska•28 sierpnia 2024
Niechciane zaloty do podwładnej mogą kosztować krocieOdrzucenie relacji z burmistrzem doprowadziło do pogorszenia sytuacji urzędniczki. Szef stał się mobberemRenata Majewska•28 sierpnia 2024
Młodzi Polacy w szponach mobbingu? Ponad połowa z nich go doświadcza [RAPORT]W ostatnich szczęściu miesiącach ponad 53 proc. Polaków w wieku 18-35 lat doświadczyło znamion mobbingu w swoim miejscu pracy; najwięcej, bo 21,4 proc. osób, mówiło o krzyku, przekleństwach i wyzwiskach – informuje UCE Research w opublikowanym raporcie.oprac. Tomasz Jurczak•22 sierpnia 2024
Pracownik na wakacjach ma prawo do bycia offlineJeśli jednak będzie zmuszony odbierać telefony i odpowiadać na e-maile, to może sobie zaliczyć poświęcony na to czas jako spędzony w pracy. W skrajnych przypadkach może uznać, że pracodawca odwołał go z urlopu albo wręcz stosuje mobbing.Małgorzata Kurzynoga•20 czerwca 2024
Przepisy o mobbingu coraz korzystniejsze dla pracownikówMobbing pojawił się w kodeksie pracy 20 lat temu – w 2004 r. Od tego czasu kilka razy zmieniały się przepisy, a także ich interpretacje. Pojęcie mobbingu na dobre zadomowiło się w polskim prawie, ale i w świadomości pracowników oraz pracodawców. Statystyki pokazują, że liczba spraw mobbingowych w sądach pracy przez ostatnie 10 lat utrzymywała się na podobnym poziomie – ok. 700 rocznie.Andrzej Orzechowski•22 maja 2024
Nowe procedury walki z mobbingiem i molestowaniem w prokuraturachProkurator krajowy Dariusz Korneluk powołał zespół ds. przeciwdziałania praktykom mobbingowym, dyskryminacyjnym i molestowania.Robert Bohdanowicz•23 kwietnia 2024
Mobbing może dotyczyć również osoby wrażliwejNadwrażliwość pracownika nie przekreśla uznania, że był on ofiarą mobbingu. Liczy się bowiem to, czy obiektywnie dane zachowanie może być uznane za takie nadużycie. Tak orzekł Sąd Najwyższy w jednym z najważniejszych wyroków z ubiegłego roku.Karolina Topolska•08 lutego 2024
Mobbing w ochronie zdrowia. Lekarka pozywa Uniwersytet Medyczny w LublinieChoć nadużycia wymykają się statystykom, eksperci i radcy potwierdzają, że coraz częściej do specjalnych komisji lub bezpośrednio do prawników zwracają się po pomoc mobbingowani lekarze i inni pracownicy ochrony zdrowia. Nieprawidłowościom sprzyja sam system.Weronika Szkwarek•25 stycznia 2024
Coraz więcej pracowników ochrony zdrowia zgłasza mobbingChoć nadużycia wymykają się statystykom, eksperci i prawnicy potwierdzają, że coraz częściej do specjalnych komisji lub bezpośrednio do prawników zwracają się po pomoc mobbingowani lekarze i inni pracownicy ochrony zdrowia. Nieprawidłowościom sprzyja sam systemWeronika Szkwarek•25 stycznia 2024
10 najistotniejszych wyroków Sądu Najwyższego w 2023 r. O tym powinien wiedzieć dział HROskar Kwiatkowski•11 stycznia 2024
Zjawisko mobbingu w pracy narasta. Ilu z nas go doświadczyło? [BADANIE]Ponad 41 proc. osób doświadczyło w pracy mobbingu, to nieco więcej niż rok wcześniej – wynika z najnowszego badania UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl15 grudnia 2023
Pracodawcy mogą mieć spory kłopot z milionowymi roszczeniamiOd dzisiaj pracownicy nie muszą płacić ani grosza od pozwu przeciwko swojemu pracodawcy. Nie będzie więc przeszkód, aby żądać ogromnych rekompensat za mobbing czy nierówne traktowanieMateusz Rzemek•28 września 2023
Mobbing w urzędzie - najważniejsze pytania i odpowiedzi [PORADNIK]Mobbing to problem, który może wystąpić również w urzędzie. Tymczasem często pojawiają się wątpliwości, czym właściwie on jest. Zjawisko to nie zostało bowiem uregulowane w ustawie o pracownikach samorządowych. W związku z tym, na podstawie art. 43 ust. 1 ww. aktu prawnego, do ewentualnego mobbingu w urzędzie zastosowanie znajdą przepisy kodeksu pracy.Anna Przygocka•23 września 2023