kodeks pracy

 W poniedziałek zarząd krajowy PO podjął decyzję, że nie będziemy rekomendowali przedstawicieli do prac w komisjach wyborczych - poinformował sekretarz generalny PO Marcin Kierwiński. Wicemarszałek Sejmu Małgorzata Kidawa-Błońska pozostaje kandydatką KO na prezydenta - zapewnił.

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy - tak stanowi art. 207 kodeksu pracy. I choć w tym akcie prawnym nie ma mowy o tak nadzwyczajnej sytuacji, jak pandemia czy epidemia, to warto zastanowić się, jakie prawa mają pracodawcy i pracownicy w związku ze wzrastającym zagrożeniem epidemiologicznym. W studiu Dziennika Gazety Prawnej rozmawialiśmy na ten temat z radcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy - Marcinem Frąckowiakiem z Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

Stanisław Szwed: Skoro projekty nowego kodeksu pracy nie zyskały akceptacji partnerów społecznych, skuteczniejsze może być nowelizowanie poszczególnych jego działów. Niektóre zmiany, np. dotyczące badania trzeźwości pracowników, wymusza praktyka. Inne, np. te dotyczące urlopu rodzicielskiego, wynikają z prawa UE

Rozpatrywana przez Europejski Trybunał Praw Człowieka sprawa López Ribalda i inni przeciwko Hiszpanii (sygn. 1874/13 i 8567/13) wywołała burzę w kwestii dopuszczalności zastosowania ukrytego monitoringu czy też poprawniej – ukrytej inwigilacji pracowników.

Jak podała w piątek Rzeczpospolita, w czasie rządów PiS Polska spadła w rankingu elastyczności zatrudnienia z 17. na 27. miejsce. To efekt zaostrzenia regulacji dotyczących pracy na czas określony.

Dzisiejsza (23 stycznia 2020 r.) uchwała Sądu Najwyższego została wydana z rażącym naruszeniem prawa. Wbrew obowiązującym przepisom ustawowym Sąd Najwyższy podjął uchwałę w postępowaniu w sprawie podważenia statusu sędziów powołanych z udziałem obecnej Krajowej Rady Sądownictwa - informuje MS.

 Decyzje personalne odnośnie sztabu wyborczego prezydenta Andrzeja Dudy zostaną podane dopiero po zarządzeniu wyborów przez marszałek Sejmu; to będą decyzje i wypowiedzi bezpośrednio prezydenta - mówił w piątek wiceszef Kancelarii Prezydenta Paweł Mucha.

Inspekcja sprawdzi m.in. zawieranie umów cywilnoprawnych, czas pracy w korporacjach i samorządzie, bezpieczeństwo na budowach. Najnowsze zadania dotyczą PPK i płac dłużników alimentacyjnych.

Sekretarz gminy zatrudnił nowego pracownika i zobowiązał go do odbycia służby przygotowawczej. Jak długo nowy pracownik samorządowy może pracować na czas określony? - odpowiada adwokat Bartosz Bator.

 Sejmowa Komisja Sprawiedliwości i Praw Człowieka poparła podczas wtorkowego posiedzenia poselskie poprawki do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, a jednym z ich skutków ma być przesunięcie o rok - do 1 marca 2021 roku - wejścia w życie przepisów dotyczącej Prostej Spółki Akcyjnej (PSA), poinformowało Ministerstwo Rozwoju (MR). Resort chciał, aby przepisy dot. PSA weszły w życie 1 marca 2020 r.

Nie widzę przeszkód, żeby w ogłoszeniach o pracę wprowadzić obowiązek umieszczania propozycji płacowej. Jestem otwarty na dyskusję na ten temat – powiedział PAP wiceminister pracy Stanisław Szwed, odnosząc się do projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który złożyli w Sejmie posłowie KO.

Nie każdy zatrudniony może odpracowywać dodatkowy dzień wolny w innym terminie. To ważne, bo takie przenoszenie dniówek stosuje m.in. administracja rządowa.

Przy ul. Nowogrodzkiej w Warszawie mieści się nie tylko siedziba Prawa i Sprawiedliwości, lecz także Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To zupełny przypadek, ale w kontekście sprawy minister Marleny Maląg – symboliczny.

Dokumenty z kontroli PIP jednoznacznie potwierdzają naruszenie kodeksu pracy przez Marlenę Maląg. Wbrew temu, co twierdzi centrala inspekcji - pisze Łukasz Guza w poniedziałkowym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej.

PIP i Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mijają się z prawdą. DGP podtrzymuje wszystkie informacje zawarte w tekście „Minister pracy łamała kodeks pracy”. Przedstawimy je w najbliższym wydaniu Dziennika Gazety Prawnej, w poniedziałek 25 listopada.

Jeżeli strony ustalą w umowie o pracę dłuższy niż kodeksowy okres wypowiedzenia, nie oznacza to automatycznie, że pracownikowi należy się wyższe odszkodowanie niż przewidziane w kodeksie pracy – orzekł Sąd Najwyższy.

Program PiS nie zwiastuje zasadniczych zmian w kwestiach zatrudnienia. Ale z zapowiedzi polityków wynika już, że możliwe jest nawet opracowanie nowego kodeksu pracy.