Czy trzeba udzielić urlopu proporcjonalnegoPROBLEM CZYTELNIKA - W jakim wymiarze będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy za 2008 r. pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie, przechodzącemu na emeryturę np. z końcem listopada? Czy proporcjonalnie do przepracowanego okresu, czy w pełnym wymiarze (26 dni)?Not. Monika Burzyńska•06 listopada 2008
Sekretarz nie będzie mógł być radnymUrzędy gminy, starostwa powiatowe i urzędy marszałkowskie będą miały obowiązek zatrudnienia sekretarza. Nie może on jednak należeć do żadnej partii politycznej.Artur Radwan•06 listopada 2008
Firma nie musi udowadniać utraty zaufania do pracownikaOświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę nie musi zawierać dokumentów sporządzonych przez pracownika powodujących utratę zaufania jego przełożonego.Artur Radwan•06 listopada 2008
Okres podróży służbowej nie zawsze może być wliczony do czasu pracy pracownikaPracownik odbywa podróż służbową na podstawie polecenia wyjazdu wydanego przez pracodawcę. Polecenie takie powinno określać zadanie, jakie pracownik jest zobowiązany wykonać, oraz termin i miejsce jego wykonania. Na pracowniku ciąży z tego tytułu obowiązek rozliczenia się z delegacji w celu otrzymania diety oraz zwrotu kosztów przejazdów, noclegów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej oraz innych udokumentowanych wydatków, np. opłat parkingowych czy za przejazd autostradą, zakupu paliwa. W celu uniknięcia wątpliwości warto przed podróżą służbową ustalić, co należy do uzasadnionych wydatków.Ewa Drzewiecka•06 listopada 2008
Firmy rzadko łamią zakaz pracy w święta1 listopada do Państwowej Inspekcji Pracy zgłoszono około 30 skarg o naruszenie zakazu pracy w handlu w święta. Tylko w kilku przypadkach inspektorzy stwierdzili naruszenie przepisów.Łukasz Guza•06 listopada 2008
Urlop macierzyński będzie trwał nawet 45 tygodniRodzice obniżający swój wymiar czasu pracy będą chronieni przed zwolnieniem przez 12 miesięcy, a nie trzy lata. Ojcowie uzyskają prawo do dwóch tygodni tzw. urlopu ojcowskiego.Łukasz Guza•05 listopada 2008
Sejm nie wydłuży wcześniejszych emeryturWszystko wskazuje na to, że Sejm odrzuci prezydencki projekt ustawy wydłużający o rok obowiązujące przywileje emerytalne.Bartosz Marczuk•05 listopada 2008
Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminieNiewypłaconego wynagrodzenia wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę pracownik dochodzić może przed sądem pracy. Takie zachowanie pracodawcy daje mu ponadto podstawę do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia.Rafał Krawczyk•04 listopada 2008
Czy sąd pracy może oceniać zasadność wypowiedzenia umowy terminowejPracodawca nie musi uzasadniać wypowiedzenia umowy na czas określony. Czy sąd pracy, do którego odwoła się pracownik, sprawdzi tylko, czy nie zostały naruszone przepisy dotyczące wypowiadania tych umów czy też może chcieć ustalić przyczynę wypowiedzenia i sprawdzić, czy w tym przypadku pracodawca nie nadużył swojego prawa podmiotowego i zasad współżycia społeczno-gospodarczego.Urszula Młynarczyk•03 listopada 2008
"Firma może ochronić pracownika przed regresem"Rozmawiamy ze SŁAWOMIREM PARUCHEM, ekspertem prawa pracy - Pracownik może uniknąć odpowiedzialności za nieumyślną szkodę, jeśli pracodawca podpisze z ubezpieczycielem odpowiednią polisę OC.Rozmawiała Katarzyna Bartman•03 listopada 2008
Warto renegocjować polisę OCPo wypłaceniu odszkodowania osobie trzeciej za wyrządzoną przez pracownika szkodę ubezpieczyciel może wystąpić wobec niego z regresem.Marcin Jaworski•03 listopada 2008
ZUS wypłaci emeryturę osobie, która nie zwolniła się z pracyEmeryci, którzy nie otrzymują z ZUS emerytur, bo nie zwolnili się z pracy, będą otrzymywać to świadczenie. ZUS poinformuje o możliwości otrzymania emerytury pracowników, którzy obecnie mają ją zawieszoną. Opozycja złożyła w Sejmie projekt ustawy całkowicie znoszący limity dorabiania emerytów.Bartosz Marczuk•03 listopada 2008
"Firma też może domagać się odszkodowania cywilnego od pracownika"Rozmawiamy z ARKADIUSZEM SOBCZYKIEM, radcą prawnym - Senat odrzucił projekt nowelizacji kodeksu pracy, który bezpośrednio umożliwiał pracownikom ubieganie się o odszkodowanie cywilne za bezprawne zwolnienie. Pracownicy nadal będą mogli starać się o taką rekompensatę, ale trudniej będzie ją uzyskać.Arkadiusz Sobczyk•03 listopada 2008
Pracownikom trudniej będzie ubiegać się o odszkodowaniaSenatorowie nie chcą, aby kodeks pracy przyznawał pracownikom prawo do odszkodowań cywilnych za bezprawne zwolnienie.31 października 2008
Jutro będzie można kupić znicze i kwiaty1 listopada większość sklepów będzie zamknięta. W święto handel mogą prowadzić tylko właściciele placówek lub osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.Łukasz Guza•31 października 2008
Czy w związku ze zmianą czasu będą nadgodzinyOsoby pracujące w nocy z 25 na 26 października w związku z przejściem na czas zimowy będą musiały pracować o godzinę dłużej. Za tę godzinę pracodawca musi zapłacić im normalne wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny.Małgorzata Jankowska•29 października 2008
Czy za 1 listopada należy się inny dzień wolnyKażde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy, o osiem godzin. Jeśli wypada w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracownikowi należy dać wolne w innym terminie.Małgorzata Jankowska•29 października 2008
Kiedy pracownik traci uprawnienia do wykonywania zawoduUtrata uprawnień zawodowych przez pracownika jest sytuacją niedogodną dla pracodawcy, dlatego gdy jest ona zawiniona, może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, a w razie braku winy po stronie pracownika - stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę.Danuta Klucz•28 października 2008
Za 1 listopada przysługuje dzień wolnyDzień Wszystkich Świętych przypada w tym roku w sobotę. Pracodawcy muszą więc udzielić innego dnia wolnego tym pracownikom, którzy w sobotę mają wolne.Łukasz Guza•28 października 2008
Firmy mogą skracać czas pracy i nie wypłacać premiiZ powodu kryzysu pracodawcy ograniczają produkcję, a mogą zacząć redukować zatrudnienie. Pracownicy mogą być kierowani do innych prac lub na urlopy wypoczynkowe i bezpłatne. Firmy mogą wypowiadać lub zawieszać postanowienia układów zbiorowych.Łukasz Guza•27 października 2008