Sygnalista musi otrzymać informację zwrotnąMa z niej wynikać, czy i jakie działania następcze zostały podjęte. Zgłaszający naruszenie nie dostanie takiej informacji, jeśli nie przekazał adresu do kontaktuBartosz Tomanek•30 stycznia 2025
Zgłoszenia zewnętrzne sygnalistów. W różnych samorządach różne prawaJedne rady miast, gmin czy powiatów przyjmują zgłoszenia zewnętrzne, inne nie. To efekt ministerialnej interpretacji przepisów dotyczących sygnalistów.Krzysztof Bałękowski•28 stycznia 2025
Pięć kroków, które musi podjąć pracodawca, gdy sygnalista zgłosi naruszenie prawaSkuteczny system obejmuje więcej elementów niż tylko wewnętrzna polityka zgłaszania nieprawidłowości. Nie można zapominać także o informacji zwrotnej i o stanie postępowaniaKarolina Łupińska-Koc•23 stycznia 2025
5 kroków, które musi podjąć pracodawca gdy sygnalista zgłosi naruszenie prawaSkuteczny system obejmuje więcej elementów niż tylko wewnętrzna polityka zgłaszania nieprawidłowości. Nie można zapominać także o informacji zwrotnej i o stanie postępowaniadr Małgorzata Grześków•23 stycznia 2025
Działania następcze warto czasami przeprowadzić nietypowoPowinny one prowadzić do minimalizacji skutków naruszenia prawa oraz przeciwdziałać wystąpieniu wykrytych nieprawidłowości w przyszłości. Nie zawsze wystarczy tylko postępowanie wyjaśniająceBartosz Tomanek•09 stycznia 2025
Co trzeba wiedzieć o whistleblowingu cz. 2 [PORADNIK DGP]Jakie działania mają być podjęte po przyjęciu zgłoszenia przez upoważnioną do tego osobę lub komórkę organizacyjną? Jak przeprowadzić postępowanie wyjaśniające i czy można odmówić w jego trakcie zeznań? W jaki sposób prowadzić rejestr zgłoszeń, a jednocześnie nie ujawniać danych osobowych sygnalisty i powiązanych z nim osób? Czy można narzucić sygnaliście, że będzie dokonywał tylko zgłoszeń wewnętrznych, rezygnując z zewnętrznych? dr Dominika Dörre-Kolasa•12 września 2024