dyrektywa unijna

Nowelizacja kodeksu pracy wdrażająca część zapisów unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń ma poprawić sytuację kandydatów ubiegających się o pracę i zapewnić równe traktowanie. Choć kierunek zmian wydaje się słuszny, eksperci ostrzegają, że przepisy są niepełne, niespójne i nieprecyzyjne, a ich skuteczność może być ograniczona.

Większość parlamentarzystów opowiedziała się za kontynuowaniem prac nad poselskim projektem nowelizacji kodeksu pracy, wniesionym do Sejmu przez Koalicję Obywatelską. Do prac nad tym projektem przychylnie odnosi się także Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W przypadku najmu przepisy o opóźnieniach w transakcjach płatniczych obejmują nie tylko samą umowę najmu, lecz także należności wynikające z kosztów np. za prąd czy gaz – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w odpowiedzi na pytanie prejudycjalne polskiego sądu.