dodatek wyrównawczy

Samorządy rozpoczęły już wypłaty nowych pensji nauczycielskich oraz wyrównań za styczeń i luty 2024. Rozporządzenie MEN większość pedagogów przyjęła z ulgą, podkreślając jednocześnie, że jest to rozwiązanie tymczasowe. Kwestia pensji w oświacie wciąż pozostaje tematem gorącej debaty. Na co zwracają uwagę nauczyciele i pracownicy placówek szkolnych?

Związek Nauczycielstwa Polskiego zwraca uwagę na ważną kwestię dotyczącą płac pedagogów. Zdaniem związkowców pojawiły się sygnały, że część nauczycieli może stracić tzw. dodatek wyrównawczy po wejściu w życie podwyżek pensji. ZNP opublikował opinię w tej sprawie. Na czym polega problem?

Przysługuje on przez sześć miesięcy osobie, której wypowiedzeniem zmieniającym obniżono wynagrodzenie. Przepadnie, jeśli w tym czasie zatrudniony jest niezdolny do pracy

Ciężarna pracownica została przeniesiona do lżejszej pracy ze względu na zagrożenia występujące na zajmowanym przez nią stanowisku. Jest zatrudniona na 3/4 etatu. Przesunięcie kadrowe nastąpiło 9 kwietnia. Na swoim dotychczasowym stanowisku pracownica otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3250 zł oraz premię stanowiącą 12 proc. stawki miesięcznej. Nowe zajęcie jest niżej płatne. Wynagrodzenie wynosi 2700 zł, bez dodatków. Jak obliczyć wynagrodzenie za kwiecień?

Dodatek wychowawczy przysługuje rodzinom lub opiekunom dziecka, którzy pobierają zasiłek rodzinny.

Należy go wypłacać m.in. po przeniesieniu na inne stanowisko w związku z ciążą, wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Sposób wyliczenia zależy zaś od tego, czy płaca jest stała, czy zmienna.