Zagrożenie uzasadni zdalną pracęPracownik ma prawo świadczenia obowiązków bez lęku, stresu i poczucia dyskomfortu. Jeśli firma mu tego nie zapewni, choć może, to musi się liczyć z zarzutem naruszenia dóbr osobistych.Łukasz Guza•16 marca 2020
MR: Wytyczne dla placówek handlowych. Bezpieczna odległość w kolejkach i przy kasieMR opublikowało wytyczne dla placówek handlowych i usługowych w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirus. 15 marca 2020
PIP i WHO zalecają rozszerzenie prewencji BHP. Co ma robić pracodawca w związku z koronawirusem [PORADNIK]Obawy związane z koronawirusem powodują, że pracownicy oczekują od pracodawców podjęcia szczególnych działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Większą aktywność w tym obszarze zalecają również m.in. Państwowa Inspekcja Sanitarna oraz Światowa Organizacja Zdrowia.Maciej Ambroziewicz•13 marca 2020
Piontkowski: w piątek spotkania kuratorów z dyrektorami szkół ws. koronawirusaKuratorzy oświaty mają się w piątek spotkać z dyrektorami szkół, by poinformować o zasadach postępowania na wypadek, gdyby pojawiło się podejrzenie wystąpienia koronawirusa - poinformował w piątek w Białymstoku minister edukacji narodowej Dariusz Piontkowski.28 lutego 2020
Czy odór kwasu masłowego z sąsiedniego zakładu zagraża zdrowiu pracownikówW restauracji sąsiadującej z naszym biurem kilka dni temu doszło do rozlania kwasu masłowego. Odór, który powstał na skutek tego incydentu, dotarł też do naszej siedziby. Próbowaliśmy wietrzyć pomieszczenia, lecz efekt jest niezadowalający. Czy w takich warunkach możemy zatrudniać pracowników? Maciej Ambroziewicz•16 stycznia 2020
PIP sprawdziła, czy pracodawcy zapewniają pracownikom system pierwszej pomocyW okresie 2018–2019 r. 273 pracodawców nie zapewniło zatrudnionym odpowiedniego systemu udzielania pierwszej pomocy. Tak wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, których wyniki przedstawiono na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy.Łukasz Guza•04 grudnia 2019
Jakie obuwie powinien nosić pracownik w sklepie ogrodniczym?Prowadzę sklep ogrodniczy, w którym zatrudniam kilkoro pracowników. Po ostatniej kontroli inspekcji pracy otrzymałem wystąpienie, z którego wynika, że powinienem zapewnić pracownikom obuwie robocze. Jakie buty mam im kupić? Czy muszą posiadać np. wzmocnione noski?Maciej Ambroziewicz•10 listopada 2019
Służba bhp nie zawsze może pominąć przełożonegoPodczas okresowych przeglądów stanu bhp inspektor bhp zatrudniony w naszym zakładzie często wydaje dyspozycje szeregowym pracownikom produkcji. Dotyczy to kwestii niestosowania osłon na maszynach, środków ochrony indywidualnej, wykonywania pracy w nieodpowiedniej pozycji ciała itp. Czy ma on prawo kierować tego rodzaju uwagi bezpośrednio do zatrudnionych? Czy nie powinien ich przekazywać osobom kierującym pracownikami? Czy w razie zignorowania zaleceń pracownika służby bhp podwładnym grożą jakieś konsekwencje?Maciej Ambroziewicz•31 października 2019
Praca szczególnie niebezpieczna tylko na podstawie pisemnego poleceniaZastanawiamy się nad zatrudnieniem kilku pracowników, ewentualnie pracowników tymczasowych, w celu wykonania prac serwisowych przy maszynach wykorzystywanych w naszym zakładzie. Część z nich miałaby się odbywać w pobliżu nieosłoniętych urządzeń elektrycznych znajdujących się pod napięciem. Czy to dopuszczalne, a jeśli tak, to pod jakimi warunkami?Maciej Ambroziewicz•16 października 2019
Zwolnienie z okresowych szkoleń bhp nie dla podmiotów leczniczychW świetle obowiązującej od 1 stycznia 2019 r. nowelizacji kodeksu pracy pracodawca nie musi przeprowadzać okresowych szkoleń bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych. Czy regulacja ta dotyczy także osób zajmujących te stanowiska w podmiotach leczniczych?Maciej Ambroziewicz•15 września 2019
Rządowy program dla bhp: Dla firm to za małoNa realizację jego kolejnej, trzyletniej edycji ma zostać przeznaczone 100 mln zł. Pracodawcy i eksperci już wiedzą, jak je wydać. I postulują kolejne zmiany w prawie.Michalina Topolewska•12 września 2019
Praca trudna, wymagająca, ryzykowna. Co musi wiedzieć pracownik i pracodawca?Specyficzne cechy dotyczące danego rodzaju zadań lub stanowisk mogą prowadzić do zwiększonej wypadkowości lub do powstania choroby zawodowej. Wówczas tym ważniejsze staje się zapewnienie pracownikowi przez pracodawcę właściwych warunków pracyJanusz Żołyński•12 września 2019
Szkoły nie są z gumy. Podwójny rocznik oznacza większe ryzyko wypadkówArtur Murgrabia: By zachować bezpieczeństwo, dyrektorzy będą musieli wprowadzić wiele zmian, a przede wszystkim pilnować dyscypliny.Patrycja Otto•31 lipca 2019
Po ciężkim wypadku większe pieniądze od pracodawcyUstalenie uszczerbku na zdrowiu to dopiero punkt wyjścia do oceny rozmiaru krzywdy, jakiej doznał poszkodowany, i ustalenia ewentualnych świadczeń z tego tytułu – orzekł Sąd NajwyższyMichał Culepa•23 lipca 2019
Zmiany w bhp z okresem przejściowym na dostosowanieMoja firma świadczy usługi doradcze z zakresu bhp. Ostatnio przeczytałem, że zostały znowelizowane przepisy dotyczące szkoleń w tej dziedzinie oraz wypadków przy pracy, a zmiany mają polegać przede wszystkim na wprowadzeniu nowych wzorów kart szkolenia, zaświadczeń oraz protokołu powypadkowego. Z uwagi na to, że regularnie korzystam z takich dokumentów, kilka miesięcy temu zleciłem wydrukowanie ich w większej liczbie egzemplarzy. Czy z dniem wejścia w życie nowych przepisów dotychczasowe formularze stracą swoją ważność i trzeba będzie stosować wyłącznie nowe, czy może ustawodawca przewidział jakiś okres przejściowy?Maciej Ambroziewicz•07 lipca 2019
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhp oraz karta szkolenia wstępnego bez pieczątki pracodawcyZaświadczenie o ukończeniu szkolenia bhp oraz karta szkolenia wstępnego nie będą musiały być opatrzone pieczęcią pracodawcy. Tak wynika z rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 29 maja 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. poz. 1099). Jutro wejdzie ono w życie. Taka sama zmiana dotyczy też dokumentu potwierdzającego wypadek przy pracy, sporządzanego na potrzeby GUS (karta Z-KW). 29 czerwca 2019 r. wejdzie bowiem w życie rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 4 czerwca 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. poz. 1106).Łukasz Guza•27 czerwca 2019
Zleceniobiorca miał wypadek przy pracy. Co należy zrobić?Zatrudniam w firmie kilkunastu pracowników, ale poza nimi kilka osób świadczy też pracę na podstawie umowy-zlecenia. Ostatnio jeden ze zleceniobiorców uległ wypadkowi przy pracy. Zastanawiam się, czy i jakie obowiązki ciążyłyby na mnie w sytuacji, gdyby poszkodowanym była nie osoba zatrudniona na umowie cywilnoprawnej? Czego taki poszkodowany może się domagać?Katarzyna Sarek-Sadurska•27 czerwca 2019
Gwałtowny wzrost zakażeń po wizycie u kosmetyczki. GIS zadba o bezpieczeństwo klientówCertyfikat jakości dla najbezpieczniejszych salonów piękności oraz wyśrubowane wymogi. GIS i resort zdrowia przygotowują kij i marchewkę dla firm usługowych zajmujących się poprawianiem urodyPatrycja Otto•12 czerwca 2019
Nowe wymogi sanitarne dla fryzjera i tatuażystyProcedury dotyczące sterylizacji, powierzchnia, rodzaj umeblowania, niezbędne instalacje zostaną opisane w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych wymagań sanitarno-higienicznych przy świadczeniu usług fryzjerskich, kosmetycznych, tatuażu i odnowy biologicznej. Jego projekt został wczoraj skierowany do konsultacji. Agata Szczepańska•12 czerwca 2019
Duda do Rafalskiej: Będzie pani godnym reprezentantem pracowniczych praw w PE Będzie pani godnym reprezentantem naszych pracowniczych spraw i rodziny polskiej w Parlamencie Europejskim - zwrócił się szef NSZZ "Solidarność" Piotr Duda do minister pracy Elżbiety Rafalskiej. Podziękował jej za trudną, ciężką pracę. Byłam tylko zwyczajnym wyrobnikiem - odparła Rafalska.03 czerwca 2019