Praca zdalna – dodatkowe regulacje w celu przeciwdziałania COVID-19Magdalena Zwolińska•15 czerwca 2020
Jak ująć koszty środków ochrony pracownikówJednostki w czasie pandemii ponoszą koszty związane z zapewnieniem środków ochrony osobistej pracowników. O ile zakup maseczek czy rękawiczek zwykle nie budzi wątpliwości, o tyle już w przypadku niektórych środków odkażających księgowi zastanawiają się, jak je zaksięgować.Karolina Pawlak•05 czerwca 2020
Powroty z pracy zdalnej – o co musi zadbać pracodawcaŚrodki ochrony zależą m.in. od charakteru pracy i rodzaju branży, w której działa firma. W wielu przypadkach trzeba dokonać ponownej oceny ryzyka zawodowego. Warto też wdrożyć zalecenia PIP i CIOP.Justyna Tyc-Brzosko•04 czerwca 2020
Powroty z pracy zdalnej – o co musi zadbać pracodawcaŚrodki ochrony zależą m.in. od charakteru pracy i rodzaju branży, w której działa firma. W wielu przypadkach trzeba dokonać ponownej oceny ryzyka zawodowego. Warto też wdrożyć zalecenia PIP i CIOPJustyna Tyc-Brzosko•03 czerwca 2020
Jak ująć koszty środków ochrony pracownikówJednostki w czasie pandemii ponoszą koszty związane z zapewnieniem środków ochrony osobistej pracowników. O ile zakup maseczek czy rękawiczek zwykle nie budzi wątpliwości, o tyle już w przypadku niektórych środków odkażających księgowi zastanawiają się, jak je zaksięgowaćKarolina Pawlak•30 maja 2020
Bogdanowicz: Nie można odmawiać medykom praw wynikających z konstytucji [WYWIAD]- Przepis kodeksu pracy, który stanowi, że osoba ratująca życie nie może odmówić pracy ze względu na naruszenia bhp, jest niekonstytucyjny. Powinien zostać znowelizowany, aby można było uniknąć w przyszłości sporów interpretacyjnych, a lekarzom i innym ratownikom zapewnić bezpieczeństwo prawne - mówi Marcin Bogdanowicz, adwokat z Kancelarii Prawa Prywatnego i Medycznego w Warszawie, współautor bloga Prawnicylekarzom.plAgata Szczepańska•28 maja 2020
Nie można odmawiać medykom praw wynikających z konstytucjiMarcin Bogdanowicz: Przepis kodeksu pracy, który stanowi, że osoba ratująca życie nie może odmówić pracy ze względu na naruszenia bhp, jest niekonstytucyjny. Powinien zostać znowelizowany, aby można było uniknąć w przyszłości sporów interpretacyjnych, a lekarzom i innym ratownikom zapewnić bezpieczeństwo prawneAgata Szczepańska•27 maja 2020
Placówki oświatowe chcą ograniczyć ryzyko odszkodowań, lecz ich żądania są nadmierneZanim dzieci wrócą do przedszkoli, ich dyrektorzy wymagają od rodziców podpisania oświadczeń związanych z ewentualną możliwością zakażenia COVID-19 oraz sytuacją rodziny. Prawnicy uważają część z tych działań za niezgodne z prawemArtur Radwan•26 maja 2020
Kamery termowizyjne nie zawsze dopuszczalneZanim przedsiębiorca zainstaluje urządzenia do pomiaru temperatury, np. w sklepach, musi wystąpić o wydanie decyzji lub zaleceń potwierdzających dopuszczalność ich użycia w konkretnym miejscuMagdalena Bęza•24 maja 2020
Pracodawca nie zawsze poniesie opowiedzialność, jeśli pracownik zarazi się koronawirusem w zakładziePROBLEM: Czy epidemia wirusa COVID-19 zmieniła zasady odpowiedzialności pracodawcy względem pracowników? Gdzie ma źródło taka odpowiedzialność i za co pracodawca ją ponosi? Czy firma może się jakoś zabezpieczyć przed pociągnięciem jej do odpowiedzialności za zachorowanie pracownika? Te i inne ważkie pytanie stawiają sobie przedsiębiorcy – tym częściej, im bliżej do powrotu wszystkich pracowników do pracy w zwykłym, przedepidemicznym trybie.Katarzyna Kulesza•20 maja 2020
Bezpieczne odmrażanie firm budzi wiele wątpliwościInspekcja pracy wydała rekomendacje dotyczące organizacji pracy w okresie pandemii. Przedsiębiorstwa starają się je stosować, ale nie wszystkie wytyczne są zrozumiałeŁukasz Guza•11 maja 2020
Odległość 1,5 m między stanowiskami czy pracownikami?Z najnowszych przepisów dotyczących przeciwdziałania COVID-19 wynika, że obowiązkiem zakładu pracy jest zapewnienie między stanowiskami pracy odległości wynoszącej co najmniej 1,5 m. Co jednak w sytuacji, gdy w obrębie jednego stanowiska pracuje więcej niż jedna osoba? Czy między takimi pracownikami również powinna być zachowana ww. odległość? I czy podlega to kontroli?Sebastian Kryczka•07 maja 2020
Rządowe wskazówki dla firm na czas pandemiiPracownik, który mógł narazić się na zakażenie poza zakładem pracy, musi zgłosić taki fakt do pracodawcy – tak wynika z wytycznych Ministerstwa Rozwoju dla zakładów przemysłowychJakub Styczyński•19 kwietnia 2020
Jak wykonywać obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w czasie pandemiiBadania okresowe zostały zawieszone, a do wstępnych i kontrolnych ułatwiono dostęp. Firmy wkrótce skorzystają ze zdalnych szkoleń wstępnych – choć nie wszystkie i nie w każdym przypadku.Łukasz Kuczkowski•16 kwietnia 2020
Jak wykonywać obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w czasie pandemiiBadania okresowe zostały zawieszone, a do wstępnych i kontrolnych ułatwiono dostęp. Firmy wkrótce skorzystają ze zdalnych szkoleń wstępnych – choć nie wszystkie i nie w każdym przypadkuŁukasz Kuczkowski•15 kwietnia 2020
Dodatkowe wsparcie dla funkcjonariuszy, wywiady środowiskowe, pożyczki na aktywizację. Jeszcze więcej spraw załatwimy bez wychodzenia z domuDopłaty dla organizacji pozarządowych, zasiłek opiekuńczy dla policjantów, szkolenia bhp i wywiady środowiskowe na odległość – rząd planuje kolejne rozwiązania, które mają ułatwić funkcjonowanie podczas epidemii koronawirusa.Paulina Szewioła•06 kwietnia 2020
Kto pracuje dziś zdalnie a kto jest telepracownikiem? Obowiązki pracodawcy w świetle przepisów BHPPracodawca nie powinien odpowiadać za zorganizowanie stanowiska pracy w domu pracownika. Dotyczy to zarówno przypadku sporadycznego, jak i regularnego wykonywania pracy poza biurem firmy. Próg domu wytycza bowiem linię demarkacyjną pomiędzy sferą pracy a szczególnie chronioną sferą życia prywatnego pracownika i jego rodziny. Z tego względu w niektórych krajach (np. w USA oraz w Niemczech), inaczej niż w Polsce, zasady BHP dotyczą telepracowników jedynie w bardzo ograniczonym zakresie. Celem publikacji jest uzasadnienie potrzeby zmian w polskim prawie pracy. 05 kwietnia 2020
Pandemia koronawirusa. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcachSzczególne działania w walce z pandemią koronawirusa wymagane są nie tylko od kierowników instytucji publicznych, lecz również od prywatnych przedsiębiorców. Jaki jest zakres odpowiedzialności managerów w związku z pandemią koronawirusa?22 marca 2020