Jak wykonywać obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w czasie pandemii

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Ma on charakter ciągły, a pracodawca nie jest w stanie zwolnić się z jego realizacji. Ważną kwestią związaną z bhp jest weryfikacja stanu zdrowia pracownika z punktu widzenia pracy, którą ma wykonywać. Jest ona realizowana w formie profilaktycznych badań lekarskich obejmujących badania wstępne, okresowe i kontrolne. Innym, nie mniej ważnym obowiązkiem pracodawcy jest przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Stan epidemii wywołany wirusem SARS-CoV-2, a wcześniej stan zagrożenia epidemicznego, istotnie wpłynęły na możliwość realizacji powyższych obowiązków. Zmniejszyła się liczba dostępnych lekarzy, niektóre placówki medyczne zaczęły odmawiać realizacji badań profilaktycznych, powołując się na ryzyko związane z wirusem, a sami pracownicy zaczęli unikać takich miejsc, traktując je jako potencjalne strefy zakażenia. Do tego część pracowników wykonujących pracę zdalną na kwarantannie nie mogła opuszczać miejsca jej odbywania. Pracodawcy stanęli też przed trudnymi decyzjami dotyczącymi badań profilaktycznych i wstępnych szkoleń bhp – ich brak uniemożliwiał bowiem dopuszczenie pracownika do pracy. Pojawiły się wątpliwości co do tego, kto ma płacić pracownikowi za okres niewykonywania pracy z powodu braku badań czy szkoleń. Rozstrzygnięciom nie sprzyjał również stan niepewności co do tego, jak długo potrwają ograniczenia.