Austria: związki zawodowe unikają konfrontacji

W lutym 2010 r. bezrobocie w Austrii dotykało zaledwie 5 proc. osób w wieku produkcyjnym. To najlepszy wynik w UE poza Holandią.

Główną przyczyną niskiego bezrobocia jest tzw. austriackie partnerstwo socjalne. Zrzeszająca aż połowę pracowników kraju Austriacka Federacja Związków Zawodowych (OGB) od zakończenia II wojny światowej unika konfrontacji z przedsiębiorcami, stawiając na umowy, które z jednej strony pozwalają na unikanie masowych zwolnień, ale z drugiej gwarantują utrzymanie zysku dla pracowników.

Dzięki temu pensje w Austrii zwykle rosną wolniej niż wydajność pracy. W minionym roku w wielu zakładach pracownicy zgodzili się na przymusowe urlopy, skrócenie tygodnia pracy, rezygnację z premii, czasem nawet ograniczenie uposażeń. W zamian uzyskali gwarancje, że nie będzie zwolnień zbiorowych. W kraju bardzo rozpowszechnione są także umowy na niepełny wymiar pracy. To pozwala na utrzymanie bardzo wysokiego (ponad 70 proc.) współczynnika zatrudnienia kobiet.

J.Bie.