Czy można przyznać świadczenie z ZFŚS pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim
Długotrwałe zwolnienie lekarskie nie wyklucza prawa pracownika do korzystania ze świadczeń z ZFŚS, ponieważ w okresie choroby nadal pozostaje on osobą uprawnioną jako strona stosunku pracy. Co więcej, pogorszenie sytuacji życiowej, rodzinnej lub materialnej spowodowane chorobą może przemawiać za przyznaniem mu pomocy socjalnej, o ile spełnione zostanie kryterium socjalne.
PYTANIE: Pracownik korzysta z długotrwałego zwolnienia lekarskiego. Czy taka nieobecność w pracy wyklucza możliwość skorzystania przez niego z pomocy socjalnej, czy wręcz przeciwnie?
ODPOWIEDŹ: Tak. Pracownik długotrwale nieobecny w pracy z powodu choroby może korzystać ze świadczeń z ZFŚS. Sam fakt takiej absencji nie pozbawia go prawa do pomocy socjalnej.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.