Podstawa trzynastki: kiedy trzeba wyłączyć dodatek stażowy
Według RIO wynagrodzenia roczne pracowników urzędu miasta zostały wypłacone w zawyżonej wysokości. Chodzi o to, że nie pomniejszono ich o dodatek stażowy przysługujący także za czas zwolnień lekarskich. Czy te zastrzeżenia są uzasadnione?
Tak, zastrzeżenia RIO są uzasadnione, ponieważ nie ma podstaw prawnych do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego bez pomniejszenia jego podstawy o dodatek stażowy wypłacany za okres zwolnień lekarskich.
Uprawnienia pracowników samorządowych w kontekście dodatku stażowego
W myśl art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po pięciu latach pracy w wysokości wynoszącej 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 proc. za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.