Jakie są zasady odpowiedzialności pracowników samorządowych
Pracownicy samorządowi mogą ponosić odpowiedzialność pracowniczą oraz cywilną. W szczególnych przypadkach ich decyzje mogą skutkować również osobistymi sankcjami majątkowymi. W codziennej działalności urzędniczej niewykluczona jest również odpowiedzialność karna
Ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje wprost odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny pracy czy naruszenie obowiązków urzędniczych. W tym zakresie odsyła ona do innych aktów prawnych, w tym kodeksu pracy. Zgodnie z nim pracownik administracji, który dopuści się naruszenia swoich obowiązków, może zostać ukarany upomnieniem lub naganą. Kary te mogą zostać nałożone przez pracodawcę, w szczególności jeżeli pracownik nie przestrzega ustalonej organizacji i porządku pracy, przepisów bhp i przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.