López Ribalda i inni vs Hiszpania a dopuszczalność niejawnej kontroli pracowników w Polsce
Ro zpatrywana przez Europejski Trybunał Praw Człowieka sprawa López Ribalda i inni przeciwko Hiszpanii (sygn. 1874/13 i 8567/13) wywołała burzę w kwestii dopuszczalności zastosowania ukrytego monitoringu czy też poprawniej – ukrytej inwigilacji pracowników.
Po pierwsze, Izba Trybunału (w wyroku z 9 stycznia 2018 r.) uznała, że powyższa inwigilacja w warunkach prawa hiszpańskiego naruszyła art. 8 europejskiej Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności (dalej: konwencja), a zmianę poglądu w tej sprawie zaprezentowała dopiero Wielka Izba Trybunału (w wyroku z 17 października 2019 r.). Choć poniżej wskażę, że sprawa wcale nie jest taka oczywista.
Po drugie, samo orzeczenie spotkało się z dość kategorycznym zdaniem odrębnym trójki sędziów trybunału z wieloma ciekawymi kontrargumentami.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.