Wspólnik może mieć przywileje w otrzymywaniu dywidendy

@RY1@i02/2014/096/i02.2014.096.18300060c.802.jpg@RY2@

Agata Okorowska radca prawny z Kancelarii Prawnej Law-Taxes.pl we Wrocławiu

Kodeks spółek handlowych wskazuje przykładowo sposoby uprzywilejowania udziałów. Mogą one w szczególności dotyczyć prawa głosu, prawa do dywidendy bądź sposobu uczestniczenia w podziale majątku likwidowanej spółki. Jednocześnie przewidziano też pewne ograniczenia w tym zakresie. I tak uprzywilejowanie dotyczące prawa głosu może obejmować jedynie udziały o równej wartości nominalnej. Nie powinno się też przyznawać uprawnionemu więcej niż trzy głosy na jeden udział.

Uprzywilejowanie w otrzymywaniu dywidendy - przykładowo - nie może przewyższać więcej niż o połowę dywidendy przysługującej udziałom nieuprzywilejowanym. Jeśli zaś umowa spółki przyznaje prawo do dywidendy uprzywilejowanej niewypłaconej w latach poprzednich, to powinna określać największą liczbę lat, za które dywidenda może być wypłacona z zysku w następnych latach. Jednak okres ten nie może przekraczać pięciu lat.

Wspólnicy mogą określić w umowie spółki inne sposoby uprzywilejowania udziałów. Najczęściej stosowne przywileje polegają na przyznaniu prawa wyboru członków zarządu bądź rady nadzorczej, prawa zwoływania zgromadzenia wspólników, obejmowania nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym spółki czy pierwszeństwie w nabywaniu zbywanych udziałów. Zgodnie z art. 159 k.s.h. wspólnikowi mogą również być przyznane imiennie szczególne korzyści czy uprawnienia, które to pod rygorem bezskuteczności wobec spółki powinny być dokładnie określone w umowie spółki. O ile uprzywilejowanie udziałów jest trwałe i nie ulega zmianie w razie ich zbycia, o tyle prawa przyznane osobiście wspólnikowi są ściśle związane z jego osobą i niezbywalne. Przyznanie szczególnych uprawnień można uzależnić od spełnienia dodatkowych świadczeń na rzecz spółki, upływu terminu lub ziszczenia się jakiegoś określonego warunku.

Not. KT