Ustawa z 14 grudnia 2016 r. − Prawo oświatowe (wyciąg) – cz. 2

Pracodawca, który zatrudnił młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, może liczyć na dofinansowanie kosztów kształcenia. Musi jednak spełnić wiele wymogów. Problem w tym, że przygotowanie zawodowe trwa trzy lata. Przez ten czas wiele się może zmienić, np. młodociany może porzucić szkołę albo nie przystąpić do egzaminu zawodowego. Uzyskanie refundacji dodatkowo komplikują ciągle zmieniające się przepisy. Takie zawirowania wprowadziła reforma systemu oświaty w 2017 r. I o ile wtedy ustawodawca wprowadził przepisy przejściowe, o tyle w przypadku regulacji dotyczących szkolnictwa branżowego na taki krok się nie zdecydował. Na ten temat musiał wypowiedzieć się Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu. W wyroku z 19 września 2019 r., sygn. akt IV SA/Po 284/19, nakazał wójtowi w sytuacji braku regulacji przejściowych stosować rozwiązania korzystniejsze dla przedsiębiorcy.