Prawo

Komisja Europejska uznała, że opłata recyklingowa jest niezgodna z dyrektywą w sprawie pojazdów wycofywanych z eksploatacji.

● 500 zł opłaty recyklingowej od aut jest niezgodne z unijnymi przepisami

Nazwiska lekarzy ukaranych przez sąd lekarski będą umieszczane w rejestrze prowadzonym przez samorząd lekarski. Pacjent będzie miał prawo wglądu do niego.

Do Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) wpłynęła skarga na działalność byłego pracodawcy, który po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę, pozostawił aktywne jego służbowe skrzynki e-mailowe, a także nie usunął ze swojej strony internetowej jego zdjęcia oraz umieszczonych przy nim danych osobowych. Nie zareagował też na kilkakrotne prośby byłego pracownika o usunięcie jego adresów e-mailowych oraz danych znajdujących się na stronie internetowej. Miało to ujemny wpływ na nową działalność skarżącego, który po ustaniu stosunku pracy rozpoczął prowadzenie własnej firmy. Jego klienci przesyłali bowiem korespondencję na stare adresy e-mail, przez co doszło do ujawnienia tajemnic handlowych firmy założonej przez skarżącego. Czy pracodawca ma obowiązek usunąć ze strony internetowej firmy dane osobowe byłego pracownika, takie jak jego imię i nazwisko, wizerunek oraz adresy jego poczty elektronicznej?