Kiedy spółka może odliczyć VAT od wydatków na benefity pracownicze?
Spółka nie może odliczyć podatku naliczonego przy zakupie benefitów dla personelu, jeżeli wydatki te służą przede wszystkim zaspokajaniu prywatnych potrzeb pracowników. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Sprawa dotyczyła spółki działającej w branży informatycznej. Podejmuje ona liczne działania w celu zmotywowania pracowników oraz umacniania ich więzi z firmą. Zapewnia im liczne benefity, takie jak przekąski w biurze, webinaria o tematyce zdrowotnej, gry i sprzęt muzyczny w strefach relaksu, upominki świąteczne, nagrody w konkursach, prezenty dla dzieci pracowników, a także pakiety powitalne dla nowozatrudnionych osób.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.