NSA w sprawie programów motywacyjnych: konieczna uchwała walnego zgromadzenia akcjonariuszy
Aby dany program mógł zostać uznany za program motywacyjny w rozumieniu art. 24 ust. 11b ustawy o PIT, konieczne jest, aby został on utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy spółki. Od tego zależy odroczenie momentu powstania obowiązku podatkowego - wynika z wyroku NSA.
Sprawa dotyczyła pracownika polskiej spółki wchodzącej w skład grupy zależnej od amerykańskiego koncernu. Został on zaproszony do udziału w zagranicznym programie motywacyjnym. Program jest kierowany do wybranych pracowników grupy, a zaproszenia mają charakter uznaniowy i nie wynikają z zapisów umowy o pracę ani wewnętrznych dokumentów polskiego pracodawcy. W ramach programu uczestnicy otrzymują nieodpłatnie prawa majątkowe, które po pewnym czasie (tzw. okres vestingu) są wymieniane na akcje amerykańskiej spółki.
Kiedy program akcyjny może być uznany za program motywacyjny w PIT?
Pracownik uważał, że jest to program motywacyjny w rozumieniu art. 24 ust. 11b ustawy o PIT, a zatem przychód powstanie dopiero w chwili sprzedaży akcji (na podstawie art. 24 ust. 11 ustawy o PIT) i będzie opodatkowany 19-proc. podatkiem od zysków kapitałowych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.