PIT

Pracodawca chce zorganizować dla pracowników imprezę integracyjną. Rozważa dwa pomysły - zagraniczny zimowy wyjazd na narty lub bal andrzejkowy w restauracji wraz z osobami towarzyszącymi. Postanowił zebrać opinie podwładnych na temat rodzaju imprezy. Wśród pracowników rozprowadzono listę z dwiema opcjami. Okazało się, że większość wybrałaby wyjazd sportowy. Pracodawca sporządził więc kolejną listę, na której chętni mieli zadeklarować udział, wpisując swoje nazwisko. Zebrała się grupa 20 osób. Pracodawca ustalił z biurem podróży koszt całej imprezy. Biuro skalkulowało koszt na osobę. Tym samym znana jest wartość udziału na poszczególnych pracowników. Pracodawca, znając już indywidualny koszt wyjazdu, przedstawił go pracownikom do zaakceptowania, a ci wyrazili zgodę. Czy takie świadczenie spełnia przesłanki nieodpłatnego świadczenia?

Interpretacja

Orzeczenie

Ponad 4 mln podatników odliczyło w tym roku 5,5 mld zł na dzieci - wynika z danych izb skarbowych zebranych przez DGP. O 180 mln zł mniej niż za 2012 r.

System odliczeń prorodzinnych w obecnym kształcie nie przekłada się na większą dzietność

Wspólnik spółki osobowej w ramach jej likwidacji może otrzymać wierzytelność, która wcześniej przysługiwała spółce. Czy spłata takiego długu na rzecz wspólnika jest dla niego neutralna podatkowo?

PIT

Dr Janusz Fiszer System opodatkowania dochodów nie może być prosty, ponieważ życie gospodarcze jest coraz bardziej złożone

Elektroniczne PIT-y przesyłane za pomocą aplikacji innych niż sprawdzone przez Ministerstwo Finansów mogą nie trafić do urzędu skarbowego