Bony trzeba objąć zwolnieniem z PIT

Drugi raz w ciągu siedmiu miesięcy wraca do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o PIT, który zakłada wprowadzenie zwolnienia z PIT dla świadczeń do 380 zł rocznie, jeśli zostały sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Taka zmiana przepisów znajduje się w dwóch projektach - prezydenckim i Lewicy.

Teraz rozgorzała dyskusja zwolenników i przeciwników nowelizacji. Konfederacja Pracodawców Polskich chce wprowadzenia zwolnienia. Związek Rzemiosła Polskiego jest przeciwny. Firmy zajmujące się dystrybucją bonów oraz niezależni eksperci są zdania, że te świadczenia dla pracowników powinny być objęte zwolnieniem podatkowym na równych prawach. Ten spór toczony jest ze zmiennym szczęściem od kilku już lat. W tym czasie były już okresy, w których bony towarowe były z podatku zwolnione. To powodowało, że na święta zakłady pracy masowo obdarowywały swoich pracowników bonami w ramach gwiazdkowych prezentów.

Powody do zadowolenia mieli emitenci bonów i duże sieci handlowe. To do nich trafiały bowiem zyski z dystrybucji bonów. W znacznie gorszych nastrojach byli mali sklepikarze, którym trudno było partycypować w zyskach z opłacanych bonami zakupów.

Sytuacja się zmieniła, gdy zwolnienie dla bonów zniesiono, a zwolniono w zamian gotówkę, która w ramach świątecznych prezentów trafia do pracowników z funduszy socjalnych. To radykalnie zmieniło firmowe preferencje. Teraz chętniej zaczęto wypłacać pracownikom gotówkę. A ta trafiała nie tylko do kasy dużych sieci handlowych, ale i małych sklepików.

Dla fiskusa to, gdzie pieniądze zostały wydane, nie ma żadnego znaczenia. Zaczęły się za to podchody, by udowodnić, że bony to też gotówka (środek płatniczy). Po zmianie w katalogu zwolnień zainteresowanie bonami osłabło. Ta walka zaowocowała w końcu przygotowaniem projektów, które przywracają zwolnienie dla bonów.

em