Dyskryminacja na wszelki wypadek

Utrzymywanie się nierówności płci na rynku pracy jest spowodowane m.in. tym, że ojcowie i matki mają różne obowiązki w rodzinach. Mogą one wręcz uniemożliwiać kobietom, na których zwykle spoczywa większość zadań rodzinnych, podejmowanie czynności, które pracodawcy uznają za wartościowe, jak np. zagraniczne wyjazdy czy praca w niestandardowych godzinach.