Spółka zapłaci za odpowiedziZ powodu dylematów kontrahenta czas poświęcony na wykonanie umowy był dłuższy, niż zakładano. Wynagrodzenie obejmie godziny realnie poświęcone na projektEwa Radlińska•15 kwietnia 2016
Błędne pouczenie o prawie odwołania do sądu uzasadnia tylko przywrócenie terminuTEZA: Błędne pouczenie pracownika (art. 30 par. 5 kodeksu pracy) o prawie odwołania się do sądu pracy może być jedynie podstawą do przywrócenia terminu, a nie dochodzenia roszczeń przewidzianych w art. 45 k.p.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 kwietnia 2016