Wspólne dojazdy do pracy tak, ale rozliczenia już indywidualne
Przypomniał o tym Trybunał Konstytucyjny w uzasadnieniu do wyroku w sprawie nieodpłatnych świadczeń. Nie podał jednak szczegółów, dlatego dziś o tym, jak ustalić przychód, gdy z dowozu korzysta kilku pracowników
Pracodawca może zaproponować pracownikom zorganizowanie wspólnego dowozu do pracy. W takiej sytuacji przychód podatkowy uzyskują tylko ci, który zaakceptowali tę formę świadczenia pracodawcy. Warunkiem jest wyliczenie jego wymiernej i indywidualnej wartości przypisanej do poszczególnego beneficjenta (najlepiej na podstawie liczby przejechanych busem kilometrów). W praktyce problemem może być sposób weryfikacji, czy dany pracownik uzyskał przychód podlegający podatkowi dochodowemu z tytułu nieodpłatnego świadczenia w formie zapewnienia darmowego dowozu na miejsce wykonywania pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.