Wynagrodzenia

W ubiegłym roku budżety przedsiębiorstw na dodatki niefinansowe wzrosły o 3,7 proc. Przedstawiciele firm oferujących tego rodzaju bonusy twierdzą, że w tym roku, mimo gorszej koniunktury, nastąpi wzrost wydatków przedsiębiorstw na ten cel.

Zastosowanie systemów motywacyjnych dla pracowników jest istotne w czasie spowolnienia gospodarczego. Ma na celu docenienie tych najbardziej wartościowych dla firmy.

Średnio 47 zł miesięcznie dodatku specjalnego przypadnie na urzędnika zatrudnionego w policji, administracji skarbowej oraz inspekcjach wojewódzkich. W pozostałych urzędach średnia wysokość dodatku wyniesie 34 zł.

ZMIANA PRAWA Od 1 stycznia mają obowiązywać nowe zasady wynagradzania urzędników służby cywilnej. Na zmianie przepisów stracą najlepiej zarabiający pracownicy.

Prowadzę własną firmę transportową. W celu ustalenia warunków nowego kontraktu muszę wysłać pracownika w delegację zagraniczną. Czy mogę sam ustalić wysokość diety obowiązującej w danym państwie, czy muszę stosować przepisy określające stawki?

Zamierzam skorzystać z pomocy dla przedsiębiorstw znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej z powodu kryzysu ekonomicznego. Chciałbym wiedzieć, czy środki uzyskane w ramach dofinansowania dla firm w trudnej sytuacji finansowej muszę w całości przeznaczyć na wynagrodzenia, czy część z nich mogę przeznaczyć na zakup surowców do produkcji?

Wpłynęło już dziewięć wniosków od firm o wypłatę subsydiów płacowych dla pracowników zagrożonych zwolnieniem. Ubiegają się o 2,2 mln zł.

Tylko co siódme sprawdzane przedsiębiorstwo zaniżało minimalną pensję dla zleceniobiorców i samozatrudnionych. Problemy wywołuje jednak obowiązek ewidencjonowania czasu wykonywania usług