Praca po polsku: bez pensji, premii, nagród i odprawy
Zatrudnienie
W ciągu dwóch miesięcy aż o ponad jedną trzecią wzrosła liczba zaległości płacowych pracodawców wobec pracowników. Niemal w tym samym tempie zwiększyła się liczba pracowników, którzy nie otrzymali wynagrodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy ujawniła w tym roku prawie 152 tys. przypadków złamania praw pracowników przez pracodawców. Najczęściej zaniżano lub nie wypłacano na czas pensji, premii i nagród, świadczeń urlopowych, dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i odpraw z tytułu rozwiązania umowy o pracę - wynika z najnowszych danych PIP.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.