Nowa pensja minimalna w 2017 r. to także nowe stawki płacoweOd 1 stycznia 2017 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2 tys. zł. Jak zwykle wzrosną też niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej płacy lub jej wielokrotności, a także podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których jest ona baząIzabela Nowacka•01 grudnia 2016
Minimum płacowe w 2017 r. również dla zleceniobiorcówOd nowego roku zacznie obowiązywać minimalna stawka godzinowa, którą będą wypłacać podmioty angażujące zleceniobiorców. W 2017 r. wyniesie 13 zł. Zleceniodawcy będą też musieli zadbać o ewidencję godzin realizacji kontraktówIzabela Nowacka•01 grudnia 2016
Jak listopadowe nieobecności w pracy wpłyną na wysokość wynagrodzenia zasadniczegoPROBLEM Pracownik w listopadzie 2016 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim przez pierwsze cztery dni miesiąca. Bierze też jeden dzień urlopu bezpłatnego. Dwukrotnie spóźnia się do pracy po 45 minut i nie odpracowuje tego spóźnienia. Ponadto w związku ze stawiennictwem w sądzie w charakterze świadka w prywatnej sprawie ma całodniową nieobecność. W listopadzie korzysta także ze zwolnienia z części dnia pracy, aby załatwić prywatną sprawę, przy czym z czterech godzin nieobecności odpracowuje trzy i pół godziny. Wynagradzany jest stałą stawką miesięczną 6000 zł brutto. Pracuje w podstawowym czasie pracy na pełny etat. Jakie dokumenty usprawiedliwiają jego nieobecności? Które dni/godziny będą niepłatne? Jakie wynagrodzenie zasadnicze otrzyma za listopad 2016 r.?Marta Nowakowicz-Jankowiak•03 listopada 2016
Jak rozliczyć miesiąc, w którym pracownik miał prywatne wyjście z pracy, i ten, w którym je odpracowałPROBLEMIzabela Nowacka•27 października 2016
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop, gdy pracownik w październiku kończy zatrudnieniePROBLEMMarta Nowakowicz-Jankowiak•13 października 2016
Jak obliczyć wynagrodzenie twórcy, który we wrześniu był na urlopie wypoczynkowymPROBLEM Pracownik wykonuje m.in. prace twórcze i ma potrącane koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 proc. oraz zwykłe koszty kwotowe. Wynagrodzenie brutto wynosi 8500 zł, z tego 80 proc. za przeniesienie praw autorskich. We wrześniu był na 5-dniowym urlopie wypoczynkowym. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten miesiąc?Izabela Nowacka•22 września 2016