Potrącenia ze stawki minimalnej dopuszczalne, ale mało skuteczneZATRUDNIENIE Kary umowne i opłaty za użyczenie sprzętu lub odzieży mogą być odliczane od wynagrodzenia wynoszącego co najmniej 13 zł za godzinę. Ale nie co miesiącŁukasz Guza•09 stycznia 2017
Trzynaście złotych jednak nie przy wszystkich zleceniachSTAWKA GODZINOWA Specjalnie dla czytelników DGP specjaliści resortu pracy wyjaśniają sporne kwestieŁukasz Guza•29 grudnia 2016
Zamieszanie z zasadami ustalania stanu zatrudnieniaNIEPEŁNOSPRAWNIMichalina Topolewska•22 grudnia 2016
Jakie podwyżki czekają pracowników budżetówki w 2017 r.PŁACE W przyszłym roku na podwyżki uposażeń mogą liczyć służby mundurowe, a także wybrani urzędnicy rządowi. Po raz pierwszy od 2012 r. znalazły się również środki dla nauczycieli. W samorządach o podwyżkach będzie decydował indywidualnie szef urzędu z radnymiArtur Radwan•22 grudnia 2016
Jak rozliczyć świąteczne upominki dla zatrudnionychW grudniu pracownicy otrzymają dodatkowe świadczenia z okazji świąt. Będą to kupony upominkowe, karty przedpłacone z różnym limitem środków, a także bilety do teatru i na koncert noworoczny w filharmonii. Prezenty będą sfinansowane z dwóch źródeł: ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - według sytuacji materialnej pracownika i jego rodziny, oraz z obrotowych - dla tych, którzy nie spełniają warunków z regulaminu funduszu. Jeden z pracowników otrzyma z ZFŚS kupon prezentowy o wartości 120 zł i kartę przedpłaconą z limitem 400 zł. W tym roku jest to jego pierwsza pomoc z ZFŚS, gdyż pracuje dopiero od września 2016 r. Jego wynagrodzenie miesięczne wynosi 1900 zł. Natomiast inny pracownik, który zarabia 4000 zł, otrzyma ze środków bieżących dwa bilety do teatru, dla siebie i małżonki, o wartości po 75 zł. Proszę o przykładową listę płac za grudzień dla obu pracowników.Izabela Nowacka•15 grudnia 2016
Jak obliczymy współczynnik urlopowy w 2017 roku i kiedy odpoczniemyW przyszłym roku czeka nas 10 dni świątecznych wpływających na czas pracy. Ich liczba ma też znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który wyniesie 20,83specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•01 grudnia 2016
Nowa pensja minimalna w 2017 r. to także nowe stawki płacoweOd 1 stycznia 2017 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2 tys. zł. Jak zwykle wzrosną też niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej płacy lub jej wielokrotności, a także podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których jest ona baząIzabela Nowacka•01 grudnia 2016
Minimum płacowe w 2017 r. również dla zleceniobiorcówOd nowego roku zacznie obowiązywać minimalna stawka godzinowa, którą będą wypłacać podmioty angażujące zleceniobiorców. W 2017 r. wyniesie 13 zł. Zleceniodawcy będą też musieli zadbać o ewidencję godzin realizacji kontraktówIzabela Nowacka•01 grudnia 2016