Za niższy wiek emerytalny zapłacą firmy
UBEZPIECZENIA
Podwyżki pensji, wolne piątki lub dodatkowe dni urlopu. Tak pracodawcy chcą zatrzymać pracowników, którzy od 1 października będą mogli przejść na emeryturę wcześniej niż obecnie. ZUS szacuje, że takich osób może być od 300 do 450 tys. - Najwięcej starszych pracowników jest zainteresowanych wolnymi dniami ekstra lub dłuższymi urlopami - wylicza Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan, członek rady nadzorczej ZUS. Wysoko wykwalifikowanym specjalistom już teraz trzeba zapłacić więcej niż jeszcze rok temu. - Chcąc zatrzymać takie osoby, pracodawcy muszą jeszcze głębiej sięgnąć do własnych kieszeni - dodaje Dariusz Jadczyk z Regionalnej Organizacji Pracodawców w Częstochowie. ⒸⓅ B11
Bożena Wiktorowska
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu