Kiedy można otrzymać dofinansowanie do pensji niepełnosprawnegoZatrudniłem dwie osoby niepełnosprawne w formie telepracy. Nie poniosłem jednak kosztów związanych z utworzeniem ich stanowisk pracy. Czy mogę ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzenia?Szczepan Wroński•27 czerwca 2018
Współczynnik ekwiwalentowy powinien być ustalany w proporcji do wymiaru czasu pracyPrzy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za urlop wyłącza się należności przysługujące pracownikowi zgodnie z przepisami ustawy antykryzysowej w okresie objęcia przestojem ekonomicznym oraz obniżonym wymiarem czasu pracy. Wyłączyć także należy kwotę wyrównania do pensji minimalnej.Dorota Twardo•27 czerwca 2018
Kwoty wyrównania do płacy minimalnej nie wlicza się do wynagrodzenia urlopowegoPrzedsiębiorca, który dopłaca pracownikowi do wynagrodzenia za pracę kwotę wyrównującą do poziomu minimalnego wynagrodzenia, nie uwzględni tej dopłaty przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego.Ewa Ciechanowska•27 czerwca 2018
Płaca minimalna na zleceniu i bez dodatkuPrzy okazji wprowadzenia 12-złotowej minimalnej stawki godzinowej można zmienić zasady wliczania niektórych składników do najniższej pensjiŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Najniższa płaca także dla zleceniobiorców i osób z firmąArkadiusz Sobczyk Nieobjęcie pracowników na zleceniach wynagrodzeniem minimalnym narusza konstytucyjną zasadę równościTomasz Zalewski•27 czerwca 2018
Stawka minimalna trudna do obejściaZATRUDNIENIE Firmy będą musiały płacić co najmniej 13 zł za godzinę zlecenia. Potrącanie kar umownych lub opłat za użytkowanie sprzętu może być bezceloweŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Gwarantowane minimum dla zleceniobiorcyStawka godzinowa znajdzie zastosowanie do umów-zleceń zarówno zawieranych od 1 stycznia, jak i tych trwających w tej dacie. Konieczna będzie więc zmiana obowiązujących kontraktówMarek Rotkiewicz•27 czerwca 2018