Żołnierz może otrzymać dodatek za rozłąkę z rodziną i zwrot części kosztów dojazdu do jednostki

Żołnierze zawodowi otrzymują od wojska świadczenia socjalne. Mogą oni liczyć m.in. na dodatek za rozłąkę, zwrot kosztów dojazdów i dofinansowanie do wczasów. Do uzyskania tych należności trzeba jednak spełnić określone warunki.

Dodatek za rozłąkę przysługuje wojskowemu w formie ryczałtu miesięcznego ustalonego w wysokości 18-krotności stawki diety. Jest ona wyliczana na podstawie przepisów w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju. Obecnie z tytułu podróży stawka na obszarze kraju wynosi 23 zł. Tak więc żołnierz za rozłąkę otrzyma miesięcznie kwotę w wysokości 414 zł. Dodatek nie jest wypłacany, gdy żołnierz przez okres miesiąca nie wykonywał zadań służbowych, np. z powodu choroby czy opieki nad najbliższym członkiem rodziny. Nie otrzyma go również, gdy pełnił służbę w miejscu jego zameldowania lub stałego pobytu. Przeszkodą do uzyskania świadczenia jest także niewykonywanie zadań z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności. Dodatek za rozłąkę wypłacany jest na pisemny wniosek żołnierza złożony do dowódcy jednostki.

Kolejnym świadczeniem otrzymywanym przez żołnierzy jest zwrot kosztów codziennych dojazdów do jednostki wojskowej w wysokości 75 proc. ceny imiennego biletu miesięcznego. Dotyczy to środków komunikacji publicznej - kolejowej w klasie II lub autobusowej, jeśli nie ma połączenia kolejowego. W przypadku gdy na trasie z domu do jednostki wojskowej nie ma połączenia komunikacją publiczną, uprawnionemu ustalany jest ryczałt. Wynosi on wtedy 75 proc. miesięcznego imiennego biletu na przejazd komunikacją publiczną na trasie o długości 30 km.

Świadczenie otrzymuje też żołnierz pozostający w związku małżeńskim lub posiadający na swoim utrzymaniu dzieci. Może on uzyskać wtedy m.in. dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku, dopłatę do turnusów rehabilitacyjnych dzieci, pełne pokrycie kosztów wypoczynku dzieci.

Wysokość środków wypłaconych na dzieci jest uzależniona od średniego miesięcznego dochodu żołnierza, jego małżonka oraz dzieci. Jeśli średni dochód na osobę w rodzinie żołnierza wynosi ponad 65 proc. najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego, nie może on się ubiegać o dopłatę do wczasów. Obecnie kwota na jednego członka rodziny nie może przekroczyć 1625 zł. W przypadku gdy dochód na jednego członka rodziny wynosi do 30 proc. najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego (obecnie 750 zł), wysokość dofinansowania do wczasów na pierwsze dziecko wynosi 80 proc., a na kolejne już 90 proc.

Artur Radwan

Rozporządzenie ministra obrony narodowej z 30 kwietnia 2010 r. w sprawie świadczeń socjalno-bytowych dla żołnierzy zawodowych (Dz.U. nr 87, poz. 565).