Poradnia ubezpieczeniowa

• Dlaczego ZUS w każdej chwili może zweryfikować stan zdrowia rencisty, któremu prawo do świadczenia przyznał sąd
• Kiedy płatnik musi naliczyć odsetki od świadczeń wypłaconych z opóźnieniem
• Czy należy odprowadzać składki za zleceniobiorczynię, która pobiera zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS po likwidacji pracodawcy
• Jakie są obowiązki płatnika wobec byłego pracownika, który stał się niezdolny do pracy

Ustawa o emeryturach i rentach z FUS (dalej: ustawa emerytalna) przewiduje, że warunkiem niezbędnym do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy jest stwierdzenie takiej niezdolności przez lekarza orzecznika ZUS. Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.

Trzeba jednak podkreślić, że zdolność do pracy może w każdej chwili być zweryfikowana przez ZUS. Zgodnie z art. 107 ustawy emerytalnej prawo do świadczeń uzależnionych od niezdolności do pracy oraz wysokość tych świadczeń ulega zmianie, jeżeli w wyniku badania lekarskiego, przeprowadzonego na wniosek lub z urzędu, ustalono zmianę stopnia niezdolności do pracy, brak tej niezdolności lub jej ponowne powstanie. Możliwość zmiany decyzji przewiduje także art. 114 ustawy emerytalnej. Zgodnie z ust. 1, w sprawie zakończonej prawomocną decyzją, organ rentowy, na wniosek osoby zainteresowanej lub z urzędu, uchyla lub zmienia decyzję i ponownie ustala prawo do świadczeń lub ich wysokość, jeżeli m.in. po uprawomocnieniu się decyzji zostaną przedłożone nowe dowody lub ujawniono nowe okoliczności istniejące przed wydaniem tej decyzji, które mają wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość.