Jakie świadczenia przysługują rodzicom dziecka, gdy po porodzie matka przebywa w szpitalu

Jeżeli pracownica bezpośrednio po porodzie, ze względu na stan zdrowia, przebywa w szpitalu, to przez okres ośmiu tygodni ma prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Gdy przebywa w szpitalu dłużej, to nabywa prawo do zasiłku chorobowego.

Ubezpieczony - ojciec dziecka, który zajmuje się nowo narodzonym dzieckiem w okresie pobytu matki dziecka w szpitalu - do ośmiu tygodni od dnia porodu, ma prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 56 dni. Jest to dodatkowy zasiłek, gdyż przysługuje niezależnie od zasiłku opiekuńczego w wymiarze 60 dni z tytułu opieki nad zdrowym albo chorym dzieckiem, albo innym chorym członkiem rodziny (przyznawanym na podstawie art. 32 ustawy zasiłkowej). Trzeba wyjaśnić, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy, inaczej niż zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 60 dni, nie jest przypisany do danego roku kalendarzowego.

Po wykorzystaniu przez matkę dziecka ośmiu tygodni urlopu i zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nadal przebywa w szpitalu, nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby albo zasiłku chorobowego, a ubezpieczony - ojciec dziecka do zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli ojciec dziecka jest pracownikiem, musi wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o urlop macierzyński na ten okres, przedkładając jednocześnie skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, zaświadczenie ze szpitala o dacie przyjęcia ubezpieczonej - matki dziecka do szpitala oraz zaświadczenie o okresie przysługującego i wypłaconego matce dziecka zasiłku macierzyńskiego.

W przedstawionej w pytaniu sytuacji za okres od 8 do 21 lutego 2009 r. pracownikowi przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy nad dzieckiem. Od dnia porodu, tj. od 2 do dnia 7 lutego 2009 r. dziecko przebywało razem z matką w szpitalu, natomiast od 8 do 21 lutego 2009 r. dziecko było już w domu razem z ojcem, który się nim opiekował. W tym okresie matka dziecka korzystała z urlopu i zasiłku macierzyńskiego, ponieważ jej pobyt w szpitalu przypadał w okresie do ośmiu tygodni po porodzie.