Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego przysługujacego po urlopie bezpłatnym

W przedstawionej sytuacji pracownica nie ma prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres przypadający w czasie urlopu bezpłatnego, tj. od dnia porodu (15 lutego 2009 r.) do ostatniego dnia tego urlopu (28 lutego 2009 r.). Natomiast przysługuje jej zasiłek macierzyński od dnia przypadającego bezpośrednio po zakończeniu urlopu bezpłatnego, tj. od 1 marca 2009 r. Okres wypłaty tego zasiłku (140 dni) liczy się jednak od dnia porodu, a zatem pracownica otrzyma zasiłek do 4 lipca 2009 r.

Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy ustalić na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego z okresu od lutego 2008 r. do stycznia 2009 r. Z uwagi, że okres urlopu bezpłatnego traktuje się jako okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, to wynagrodzenia za miesiące, w których pracownica przepracowała mniej niż połowę obowiązującego ją czasu pracy, podlegają wyłączeniu. Gdy natomiast pracownica korzystała z urlopu bezpłatnego i przepracowała co najmniej połowę obowiązującego ją w danym miesiącu czasu pracy, to wynagrodzenie z tego miesiąca należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku po uzupełnieniu do pełnej wysokości.

W przedstawionej sytuacji do podstawy wymiaru zasiłku należy przyjąć wynagrodzenie za okres od lutego do września 2008 r., ponieważ w tych miesiącach pracownica świadczyły pracę przez cały obowiązujący ją czas pracy. W podstawie wymiaru należy uwzględnić także uzupełnione wynagrodzenie za październik 2008 r., w którym pracownica przez część miesiąca korzystała z urlopu bezpłatnego, ale przepracowała co najmniej połowę obowiązującego ją czasu pracy. Nie należy natomiast uwzględniać wynagrodzenia za listopad i grudzień 2008 r. oraz za styczeń 2009 r., gdyż pracownica przez całe te miesiące korzystała z urlopu bezpłatnego. Wynagrodzenie za okres od lutego do września 2008 r. i uzupełnione wynagrodzenie za październik 2008 r. po zsumowaniu należy podzielić przez dziewięć.