ZUS wypłaci emeryturę dopiero po rozwiązaniu umowy o pracę
Pracownik, który spełnia warunki do nabycia prawa do emerytury, może pobierać to świadczenie, pod warunkiem że rozwiąże umowę o pracę. Pracodawca musi sporządzić mu świadectwo pracy lub wydać zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. Firma ma też przygotować dokumenty wymagane do ustalenia emerytury osobom należącym do starego systemu
Od 1 stycznia 2011 r. weszło w życie ważne nowe rozwiązanie dla emerytów. Jest ono zawarte w nowelizacji ustawy prawo o finansach publicznych. Zgodnie z nim prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do świadczenia. Prawo to ulega zawieszeniu niezależnie od wieku osoby uprawnionej do emerytury, co oznacza, że dotyczy także kobiet, które ukończyły 60 lat i mężczyzn, którzy skończyli 65 lat.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.