Pracodawca zapłaci składki na ubezpieczenie społeczne nawet za byłego pracownika
Sąd nakazał mojemu pracodawcy wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie chciał zapłacić zasądzonej sumy, dlatego kwotę brutto ekwiwalentu wraz z odsetkami ściągnął komornik. Co jednak ze składkami na ubezpieczenia społeczne i podatkiem dochodowym? Czy pracodawca powinien potraktować wyegzekwowaną kwotę jako wypłatę, mimo że tam już nie pracuję? Komornik odzyskał należność dopiero po półtora roku od ustania zatrudnienia.
Kodeks pracy (dalej: k.p.) zobowiązuje pracodawcę do terminowego wypłacania wynagrodzenia. Powinno być wypłacone co najmniej raz w miesiącu nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli pracodawca nie wypełni tego obowiązku, to pracownik może wystąpić do sądu z roszczeniem o wypłatę. Jeżeli mimo wyroku pracodawca lub były pracodawca w dalszym ciągu nie uiszcza należności, to pracownik z wyrokiem zaopatrzonym w klauzulę wykonalności może wystąpić do komornika o egzekucję należności. Wówczas wyegzekwowane kwoty są przekazane bezpośrednio pracownikowi.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.