Schorzenie samoistne nie pozwoli na przyznanie świadczeń z ubezpieczenia wypadkowegoMarcin Nagórek•13 lipca 2023
Deregulacja w ulgowych składkach i w sporach z ZUSPosłowie proponują zniesienie ograniczeń czasowych w korzystaniu z małego ZUS plus. I zmiany w kwestionowaniu przez ZUS umów o pracę i kontraktów cywilnoprawnychMateusz Rzemek•10 lipca 2023
Aby uniknąć składek od świadczeń z ZFŚS, trzeba w regulaminie uwzględnić wszystkie dochodyMarcin Nagórek•29 czerwca 2023
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik pobierał składniki przysługujące do określonego terminuPracownik w wieku 38 lat jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem 4900 zł miesięcznie. Od 1 stycznia do 31 maja 2023 r. otrzymywał jeszcze dodatek 500 zł za tymczasowe zwiększenie obowiązków. Oprócz umowy o pracę ma z nami zawartą dodatkową umowę zlecenia trwającą od 1 lutego do 30 czerwca br., z wynagrodzeniem miesięcznym 800 zł oraz stałym dodatkiem 200 zł za uciążliwość pracy w terenie. Dodatek nie jest zmniejszany za okresy niewykonywania prac zleconych (np. z powodu choroby). Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla tego pracownika i jak ująć wynagrodzenie ze zlecenia, jeżeli pracownik zachorował w czerwcu? Zwolnienie lekarskie obejmuje okres od 15 czerwca do 28 lipca.Izabela Nowacka•29 czerwca 2023
Zasiłek opiekuńczy – jak ustalić limit na członków rodzinyW czerwcu pracownica otrzymała 10-dniowe zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem w wieku poniżej 14 lat (10 dni). Jej mąż również korzystał w tym roku ze zwolnienia z powodu sprawowania opieki, ale nad chorą matką – w wymiarze 14 dni, co wynika z oświadczenia ZUS Z-15. Jak ustalić limit opieki nad chorymi członkami rodziny, czy do limitu 60 dni w roku wlicza się te 14 dni na innego krewnego niż dziecko? Pracownica w maju przebywała na zwolnieniu chorobowym na siebie i podstawę wynagrodzenia chorobowego ustalono z okresu maj 2022 – kwiecień 2023. Od 1 czerwca br. u pracownicy wygasło prawo do dodatku funkcyjnego. Jak ustalić zasiłek opiekuńczy za czerwiec?Izabela Nowacka•22 czerwca 2023
Składki za współpracownika są należne nawet wtedy, gdy nie decyduje on o niczym w firmieAnna Kwiatkowska•22 czerwca 2023