Pracownik z dwoma umowami zapłaci składki do ZUS tylko od jednejOd umowy-zlecenia zawartej z osobą zatrudnioną w ramach stosunku pracy nie opłaca się składek, o ile przychód uzyskiwany ze stosunku pracy jest równy co najmniej wysokości minimalnego wynagrodzeniaJolanta Stolarska•10 stycznia 2012
Jakie składki płaci osoba prowadząca działalność i mająca inne dochodyWłaściciel firmy, który ma dodatkowe przychody z umowy o pracę czy umowy-zlecenia, podlega ubezpieczeniom społecznym tylko z jednego tytułu. Jeśli chce, może jednak odprowadzać je także od zarobków z drugiego źródłaPaweł Jakubczak•04 stycznia 2012
Składka utrudnia zatrudnienie starszychLikwidacja składki rentowej od przychodu emeryta lub jej zaliczenie do świadczenia spowodowałyby wzrost liczby pracujących seniorówPaweł Jakubczak•15 grudnia 2011
Jakie świadczenie chorobowe wypłacać od nowego rokuPracownik przesłał nam zwolnienie lekarskie o niezdolności do pracy z powodu choroby od 5 grudnia 2011 r. do 6 stycznia 2012 r. Za okres od 5 do 27 grudnia 2011 r. wypłacimy mu wynagrodzenie za czas choroby, a od 28 do 31 grudnia 2011 r. - zasiłek chorobowy. Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi od 1 do 6 stycznia 2012 r.?08 grudnia 2011
Czy w nowym roku zasiłek macierzyński przysługuje w wyższym wymiarzeNasza pracownica 1 stycznia 2012 r. zakończy korzystanie z dodatkowego 2-tygodniowego urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego. Czy od 2 stycznia 2012 r. może ona skorzystać z podwyższonego wymiaru urlopu i zasiłku?08 grudnia 2011
Czy ustalić podstawę zasiłku tylko z pensji po podwyżcePracownica choruje od 5 grudnia 2011 r. do 6 stycznia 2012 r. Podstawę wymiaru przysługującego jej zasiłku chorobowego ustalono z uwzględnieniem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres od grudnia 2010 r. do listopada 2011 r. Od 1 stycznia 2012 r. pracownica otrzyma awans na stanowisko kierownicze i znaczną podwyżkę wynagrodzenia. Czy ustalając wysokość zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2012 r., należy uwzględnić w podstawie wymiaru podwyżkę?08 grudnia 2011
Czy ZUS przekaże wypłatę zasiłku pracodawcyW 2011 roku nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków, ponieważ na dzień 30 listopada 2010 r. zgłaszaliśmy do ubezpieczenia chorobowego 11 ubezpieczonych. Pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie z powodu choroby na okres od 28 listopada do 6 grudnia 2011 r. i wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 k.p. Za okres choroby od 7 grudnia 2011 r. do 13 stycznia 2012 r. pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, więc zaświadczenie lekarskie przekazaliśmy do oddziału ZUS. Na dzień 30 listopada 2011 r. zgłosiliśmy do ubezpieczenia chorobowego 24 ubezpieczonych, zatem w 2012 roku będziemy już zobowiązani do wypłaty zasiłków naszym pracownikom. Czy w tej sytuacji ZUS prześle nam zwolnienie naszego pracownika w celu wypłaty zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2012 r.?08 grudnia 2011
Czy zmiana wymiaru etatu w czasie choroby ma wpływ na wysokość zasiłkuOd 1 stycznia 2012 r. obniżymy pracownikowi wynagrodzenie w związku ze zmianą wymiaru czasu pracy - z całego na pół etatu. Czy będzie to miało wpływ na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, który przysługuje pracownikowi od 2 grudnia 2011 r. do 13 stycznia 2012 r.?08 grudnia 2011
Czy trzeba na nowo ustalić podstawę zasiłku chorobowegoPracownik został zatrudniony w naszej firmie od 1 stycznia 2011 r. Otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Jest to jego pierwsza praca. W 2011 roku chorował w marcu, maju i wrześniu. Z tego tytułu otrzymał wynagrodzenie chorobowe za 33 dni oraz za 10 dni zasiłek chorobowy naliczony od podstawy wymiaru wynoszącej 956,78 zł. Kolejne zwolnienie lekarskie pracownik dostarczył na okres od 2 grudnia 2011 r. do 6 stycznia 2012 r. Czy w związku z tym, że niezdolność do pracy w grudniu 2011 r. powstała po przerwie krótszej niż 3 miesiące kalendarzowe (w stosunku do niezdolności do pracy we wrześniu 2011 r.), podstawa wymiaru zasiłku za okres od 2 grudnia 2011 r. do 6 stycznia 2012 r. będzie taka sama jak ustalona dla zasiłku wypłacanego we wrześniu 2011 r.?08 grudnia 2011